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Reseña del editor
Os subsistemas de Recursos Humanos, que compõem o sistema de Gestão de Pessoas, são de total importância para o desenvolvimento e geração de resultados de uma organização. Apesar da constante explanação do assunto, algumas empresas tendem a não priorizá-lo, fato que pode acarretar em resultados negativos. Em vista disso, o presente artigo foi construído a partir da análise dos subsistemas de RH em uma empresa do ramo madeireiro, onde foram encontradas falhas nos subsistemas de aplicar e desenvolver, por não apresentarem todos os planos que são propostos nessas áreas. Com o intuito de corrigir tais falhas, aplicou-se a metodologia MASP para auxiliar no planejamento, de forma que, seguindo as etapas do método e utilizando ferramentas da qualidade, fosse possível analisar suas causas, determinar e planejar ações para a solução do problema. Posterior a esses procedimentos, aplicou-se a Matriz GUT com o objetivo de identificar a ação a ser priorizada para solucionar o problema. Neste sentido, a aplicação do MASP, neste setor, tem por finalidade garantir o bom desempenho dos colaboradores da empresa, de modo que a mesma alcance resultados positivos em suas operações.
Biografía del autor
Bacharel em Engenharia de Produção pelo Centro Universitário do Estado do Pará, possuindo experiência na escrita de artigos. Integrante do grupo de pesquisa de tomada de decisão, trabalha em uma agroindústria de óleo de palma, envolvendo processos de contratos, bem como na parte financeira.
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- VerlagNovas Edições Acadêmicas
- Erscheinungsdatum2018
- ISBN 10 6202178434
- ISBN 13 9786202178433
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten52
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MASP na Área de Recursos Humanos: Um estudo de caso em uma madeireira: Metodologia MASP aplicada em uma empresa do ramo madeireiro visando a melhoria ... de Recursos Humanos (Portuguese Edition)
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MASP na rea de Recursos Humanos Um estudo de caso em uma madeireira Metodologia MASP aplicada em uma empresa do ramo madeireiro visando a melhoria dos seus subsistemas de Recursos Humanos
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MASP na Ãrea de Recursos Humanos: Um estudo de caso em uma madeireira
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MASP na Área de Recursos Humanos: Um estudo de caso em uma madeireira
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Os subsistemas de Recursos Humanos, que compõem o sistema de Gestão de Pessoas, são de total importância para o desenvolvimento e geração de resultados de uma organização. Apesar da constante explanação do assunto, algumas empresas tendem a não priorizá-lo, fato que pode acarretar em resultados negativos. Em vista disso, o presente artigo foi construído a partir da análise dos subsistemas de RH em uma empresa do ramo madeireiro, onde foram encontradas falhas nos subsistemas de aplicar e desenvolver, por não apresentarem todos os planos que são propostos nessas áreas. Com o intuito de corrigir tais falhas, aplicou-se a metodologia MASP para auxiliar no planejamento, de forma que, seguindo as etapas do método e utilizando ferramentas da qualidade, fosse possível analisar suas causas, determinar e planejar ações para a solução do problema. Posterior a esses procedimentos, aplicou-se a Matriz GUT com o objetivo de identificar a ação a ser priorizada para solucionar o problema. Neste sentido, a aplicação do MASP, neste setor, tem por finalidade garantir o bom desempenho dos colaboradores da empresa, de modo que a mesma alcance resultados positivos em suas operações. 52 pp. Portugiesisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786202178433
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MASP na Área de Recursos Humanos: Um estudo de caso em uma madeireira : Metodologia MASP aplicada em uma empresa do ramo madeireiro visando a melhoria dos seus subsistemas de Recursos Humanos
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Os subsistemas de Recursos Humanos, que compõem o sistema de Gestão de Pessoas, são de total importância para o desenvolvimento e geração de resultados de uma organização. Apesar da constante explanação do assunto, algumas empresas tendem a não priorizá-lo, fato que pode acarretar em resultados negativos. Em vista disso, o presente artigo foi construído a partir da análise dos subsistemas de RH em uma empresa do ramo madeireiro, onde foram encontradas falhas nos subsistemas de aplicar e desenvolver, por não apresentarem todos os planos que são propostos nessas áreas. Com o intuito de corrigir tais falhas, aplicou-se a metodologia MASP para auxiliar no planejamento, de forma que, seguindo as etapas do método e utilizando ferramentas da qualidade, fosse possível analisar suas causas, determinar e planejar ações para a solução do problema. Posterior a esses procedimentos, aplicou-se a Matriz GUT com o objetivo de identificar a ação a ser priorizada para solucionar o problema. Neste sentido, a aplicação do MASP, neste setor, tem por finalidade garantir o bom desempenho dos colaboradores da empresa, de modo que a mesma alcance resultados positivos em suas operações. Bestandsnummer des Verkäufers 9786202178433
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MASP na Área de Recursos Humanos: Um estudo de caso em uma madeireira
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