Ce livre représente une tentative de comprendre la dynamique du travail sur l'identité dans le contexte des défis que les cadres supérieurs doivent relever. Les ressources discursives des managers influencent ce qu'ils remarquent et l'interprétation de ce qui est remarqué. Leur capacité à comprendre et à contester leurs ressources discursives est cruciale car la persistance des catégories et des métaphores qui dépeignent un monde globalisé où ils n'ont pas la capacité de réagir peut expliquer le déclin de leurs organisations. Les histoires qu'ils racontent ancrent leurs émotions et leurs identités, puis ils voient le monde et eux-mêmes à travers elles. Ainsi, leurs ressources discursives et leurs émotions ont un impact sur la survie à long terme de leurs organisations grâce à l'échange stratégique entre les cadres supérieurs et les organisations.
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Dr Hafez Abdo is a Senior Lecturer at the Nottingham Trent University. His research focuses on International Oil and Gas Agreements, Petroleum Fiscal Regimes and Energy Policy. Manuel Aguiar is a professor of strategy at AESE (Portugal). He is the associated dean and a member of the Academic Committee at Angola School of Management (ASM).
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ce livre représente une tentative de comprendre la dynamique du travail sur l'identité dans le contexte des défis que les cadres supérieurs doivent relever. Les ressources discursives des managers influencent ce qu'ils remarquent et l'interprétation de ce qui est remarqué. Leur capacité à comprendre et à contester leurs ressources discursives est cruciale car la persistance des catégories et des métaphores qui dépeignent un monde globalisé où ils n'ont pas la capacité de réagir peut expliquer le déclin de leurs organisations. Les histoires qu'ils racontent ancrent leurs émotions et leurs identités, puis ils voient le monde et eux-mêmes à travers elles. Ainsi, leurs ressources discursives et leurs émotions ont un impact sur la survie à long terme de leurs organisations grâce à l'échange stratégique entre les cadres supérieurs et les organisations. 172 pp. Französisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786202937900
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ce livre représente une tentative de comprendre la dynamique du travail sur l'identité dans le contexte des défis que les cadres supérieurs doivent relever. Les ressources discursives des managers influencent ce qu'ils remarquent et l'interprétation de ce qui est remarqué. Leur capacité à comprendre et à contester leurs ressources discursives est cruciale car la persistance des catégories et des métaphores qui dépeignent un monde globalisé où ils n'ont pas la capacité de réagir peut expliquer le déclin de leurs organisations. Les histoires qu'ils racontent ancrent leurs émotions et leurs identités, puis ils voient le monde et eux-mêmes à travers elles. Ainsi, leurs ressources discursives et leurs émotions ont un impact sur la survie à long terme de leurs organisations grâce à l'échange stratégique entre les cadres supérieurs et les organisations. Bestandsnummer des Verkäufers 9786202937900
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Ce livre représente une tentative de comprendre la dynamique du travail sur l'identité dans le contexte des défis que les cadres supérieurs doivent relever. Les ressources discursives des managers influencent ce qu'ils remarquent et l'interprétation de ce qui est remarqué. Leur capacité à comprendre et à contester leurs ressources discursives est cruciale car la persistance des catégories et des métaphores qui dépeignent un monde globalisé où ils n'ont pas la capacité de réagir peut expliquer le déclin de leurs organisations. Les histoires qu'ils racontent ancrent leurs émotions et leurs identités, puis ils voient le monde et eux-mêmes à travers elles. Ainsi, leurs ressources discursives et leurs émotions ont un impact sur la survie à long terme de leurs organisations grâce à l'échange stratégique entre les cadres supérieurs et les organisations.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 172 pp. Französisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786202937900
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Taschenbuch. Zustand: Neu. COMPRENDRE LES RESSOURCES DISCURSIVES ET LA PRISE DE DÉCISION STRATÉGIQUE | Hafez Abdo | Taschenbuch | Französisch | 2021 | Editions Notre Savoir | EAN 9786202937900 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 119587586
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