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MODELAÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO HR PARA A EFICÁCIA DO PROCESSO DE FORMAÇÃO: Um estudo de caso da PSPCL - Softcover
Inhaltsangabe
Para competir e permanecer no topo da escada nesta era de competição da garganta cortada, é muito importante para as organizações gerir eficazmente os seus recursos. Como um dos principais recursos de qualquer organização, é a mão-de-obra. Mas, ao mesmo tempo, muitas organizações cometem o erro de negligenciar este recurso chave. É imperativo que, no tempo actual, não só este recurso seja gerido adequadamente, mas também que seja dada uma gradação atempada em termos de conhecimentos e competências. Este livro é um esforço nessa direcção. A essência chave deste livro é a eficácia do processo de formação. Este livro analisa vários aspectos críticos da formação. O texto é complementado com ferramentas estatísticas adequadas para mostrar os resultados finais. Para competir com sucesso, as organizações a nível global estão a recorrer à ajuda de sistemas de informação. Mesmo as organizações indianas não se podem dar ao luxo de trabalhar da mesma forma rudimentar. As organizações indianas têm de adoptar o conceito de sistemas de informação para se manterem neste ambiente dinâmico. Considerando estes factos, este livro apresenta um modelo de sistema de informação abrangente para a formação, tendo em conta todos os factores relevantes.
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- VerlagSciencia Scripts
- Erscheinungsdatum2021
- ISBN 10 6202999918
- ISBN 13 9786202999915
- EinbandTapa blanda
- SprachePortugiesisch
- Anzahl der Seiten116
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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MODELAÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO HR PARA A EFICÁCIA DO PROCESSO DE FORMAÇÃO
Verlag:
Edições Nosso Conhecimento Nov 2021, 2021
ISBN 10: 6202999918
ISBN 13: 9786202999915
Neu
Taschenbuch
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Para competir e permanecer no topo da escada nesta era de competição da garganta cortada, é muito importante para as organizações gerir eficazmente os seus recursos. Como um dos principais recursos de qualquer organização, é a mão-de-obra. Mas, ao mesmo tempo, muitas organizações cometem o erro de negligenciar este recurso chave. É imperativo que, no tempo actual, não só este recurso seja gerido adequadamente, mas também que seja dada uma gradação atempada em termos de conhecimentos e competências. Este livro é um esforço nessa direcção. A essência chave deste livro é a eficácia do processo de formação. Este livro analisa vários aspectos críticos da formação. O texto é complementado com ferramentas estatísticas adequadas para mostrar os resultados finais. Para competir com sucesso, as organizações a nível global estão a recorrer à ajuda de sistemas de informação. Mesmo as organizações indianas não se podem dar ao luxo de trabalhar da mesma forma rudimentar. As organizações indianas têm de adoptar o conceito de sistemas de informação para se manterem neste ambiente dinâmico. Considerando estes factos, este livro apresenta um modelo de sistema de informação abrangente para a formação, tendo em conta todos os factores relevantes. 116 pp. Portugiesisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786202999915
Anzahl: 2 verfügbar
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MODELAÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO HR PARA A EFICÁCIA DO PROCESSO DE FORMAÇÃO
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Edições Nosso Conhecimento Nov 2021, 2021
ISBN 10: 6202999918
ISBN 13: 9786202999915
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Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Para competir e permanecer no topo da escada nesta era de competição da garganta cortada, é muito importante para as organizações gerir eficazmente os seus recursos. Como um dos principais recursos de qualquer organização, é a mão-de-obra. Mas, ao mesmo tempo, muitas organizações cometem o erro de negligenciar este recurso chave. É imperativo que, no tempo actual, não só este recurso seja gerido adequadamente, mas também que seja dada uma gradação atempada em termos de conhecimentos e competências. Este livro é um esforço nessa direcção. A essência chave deste livro é a eficácia do processo de formação. Este livro analisa vários aspectos críticos da formação. O texto é complementado com ferramentas estatísticas adequadas para mostrar os resultados finais. Para competir com sucesso, as organizações a nível global estão a recorrer à ajuda de sistemas de informação. Mesmo as organizações indianas não se podem dar ao luxo de trabalhar da mesma forma rudimentar. As organizações indianas têm de adoptar o conceito de sistemas de informação para se manterem neste ambiente dinâmico. Considerando estes factos, este livro apresenta um modelo de sistema de informação abrangente para a formação, tendo em conta todos os factores relevantes.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 116 pp. Portugiesisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786202999915
Anzahl: 2 verfügbar
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MODELAÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO HR PARA A EFICÁCIA DO PROCESSO DE FORMAÇÃO
Verlag:
Sciencia Scripts|Edições Nosso Conhecimento, 2021
ISBN 10: 6202999918
ISBN 13: 9786202999915
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Softcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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MODELAÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO HR PARA A EFICÁCIA DO PROCESSO DE FORMAÇÃO : Um estudo de caso da PSPCL
Print-on-DemandAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Para competir e permanecer no topo da escada nesta era de competição da garganta cortada, é muito importante para as organizações gerir eficazmente os seus recursos. Como um dos principais recursos de qualquer organização, é a mão-de-obra. Mas, ao mesmo tempo, muitas organizações cometem o erro de negligenciar este recurso chave. É imperativo que, no tempo actual, não só este recurso seja gerido adequadamente, mas também que seja dada uma gradação atempada em termos de conhecimentos e competências. Este livro é um esforço nessa direcção. A essência chave deste livro é a eficácia do processo de formação. Este livro analisa vários aspectos críticos da formação. O texto é complementado com ferramentas estatísticas adequadas para mostrar os resultados finais. Para competir com sucesso, as organizações a nível global estão a recorrer à ajuda de sistemas de informação. Mesmo as organizações indianas não se podem dar ao luxo de trabalhar da mesma forma rudimentar. As organizações indianas têm de adoptar o conceito de sistemas de informação para se manterem neste ambiente dinâmico. Considerando estes factos, este livro apresenta um modelo de sistema de informação abrangente para a formação, tendo em conta todos os factores relevantes. Bestandsnummer des Verkäufers 9786202999915
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