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Inhaltsangabe
Diversity Management hat in Südafrika eine wichtige Rolle zu spielen. Aufgrund seiner reichen kulturellen Geschichte und dem Erbe der Apartheid sind Fragen des Diversity Managements häufiger ein Thema als in anderen Ländern. Aufgrund der Apartheid war Südafrika viele Jahre lang international isoliert, was Fragen rund um die globale Wettbewerbsfähigkeit noch mehr Bedeutung verleiht. Im südafrikanischen Kontext gilt der Ingenieursektor als Motor für die Entwicklung des Landes, in dem das Management vielfältiger Belegschaften von hoher Relevanz ist. Dies ist vor dem Hintergrund einer ernsthaften Herausforderung für den Sektor zu sehen, bei der die Anforderungen des Diversity Managements mit einem Fachkräftemangel in Einklang gebracht werden müssen, von dem der Ingenieursektor erheblich betroffen ist. In diesem Buch dient die Praxis des Diversity Managements bei Siemens Südafrika dazu, zu zeigen, dass das Diversity Management in diesem Land eindeutig auf den Kontext von Rasse und Rassenbeziehungen ausgerichtet ist. Darüber hinaus stellt die Fallstudie ein umfassendes Beispiel dafür dar, wie eine vielfältige Belegschaft in einem südafrikanischen Maschinenbauunternehmen gemanagt werden kann.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Samia Chasi. Abgeschlossen mit MA in Englisch, Russisch und Soziologie an der Universität Rostock. Abschluss mit MPhil in Engineering Management an der Universität von Johannesburg. Derzeit Managerin für internationale Partnerschaften im Wits International Office, University of the Witwatersrand, Johannesburg.
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Diversity Management im technologischen Kontext
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Verlag Unser Wissen Jun 2021, 2021
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diversity Management hat in Südafrika eine wichtige Rolle zu spielen. Aufgrund seiner reichen kulturellen Geschichte und dem Erbe der Apartheid sind Fragen des Diversity Managements häufiger ein Thema als in anderen Ländern. Aufgrund der Apartheid war Südafrika viele Jahre lang international isoliert, was Fragen rund um die globale Wettbewerbsfähigkeit noch mehr Bedeutung verleiht. Im südafrikanischen Kontext gilt der Ingenieursektor als Motor für die Entwicklung des Landes, in dem das Management vielfältiger Belegschaften von hoher Relevanz ist. Dies ist vor dem Hintergrund einer ernsthaften Herausforderung für den Sektor zu sehen, bei der die Anforderungen des Diversity Managements mit einem Fachkräftemangel in Einklang gebracht werden müssen, von dem der Ingenieursektor erheblich betroffen ist. In diesem Buch dient die Praxis des Diversity Managements bei Siemens Südafrika dazu, zu zeigen, dass das Diversity Management in diesem Land eindeutig auf den Kontext von Rasse und Rassenbeziehungen ausgerichtet ist. Darüber hinaus stellt die Fallstudie ein umfassendes Beispiel dafür dar, wie eine vielfältige Belegschaft in einem südafrikanischen Maschinenbauunternehmen gemanagt werden kann. 76 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786203756340
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Diversity Management hat in Südafrika eine wichtige Rolle zu spielen. Aufgrund seiner reichen kulturellen Geschichte und dem Erbe der Apartheid sind Fragen des Diversity Managements häufiger ein Thema als in anderen Ländern. Aufgrund der Apartheid war Südafrika viele Jahre lang international isoliert, was Fragen rund um die globale Wettbewerbsfähigkeit noch mehr Bedeutung verleiht. Im südafrikanischen Kontext gilt der Ingenieursektor als Motor für die Entwicklung des Landes, in dem das Management vielfältiger Belegschaften von hoher Relevanz ist. Dies ist vor dem Hintergrund einer ernsthaften Herausforderung für den Sektor zu sehen, bei der die Anforderungen des Diversity Managements mit einem Fachkräftemangel in Einklang gebracht werden müssen, von dem der Ingenieursektor erheblich betroffen ist. In diesem Buch dient die Praxis des Diversity Managements bei Siemens Südafrika dazu, zu zeigen, dass das Diversity Management in diesem Land eindeutig auf den Kontext von Rasse und Rassenbeziehungen ausgerichtet ist. Darüber hinaus stellt die Fallstudie ein umfassendes Beispiel dafür dar, wie eine vielfältige Belegschaft in einem südafrikanischen Maschinenbauunternehmen gemanagt werden kann.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 76 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786203756340
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Diversity Management im technologischen Kontext : Eine Fallstudie von Siemens Südafrika
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Diversity Management hat in Südafrika eine wichtige Rolle zu spielen. Aufgrund seiner reichen kulturellen Geschichte und dem Erbe der Apartheid sind Fragen des Diversity Managements häufiger ein Thema als in anderen Ländern. Aufgrund der Apartheid war Südafrika viele Jahre lang international isoliert, was Fragen rund um die globale Wettbewerbsfähigkeit noch mehr Bedeutung verleiht. Im südafrikanischen Kontext gilt der Ingenieursektor als Motor für die Entwicklung des Landes, in dem das Management vielfältiger Belegschaften von hoher Relevanz ist. Dies ist vor dem Hintergrund einer ernsthaften Herausforderung für den Sektor zu sehen, bei der die Anforderungen des Diversity Managements mit einem Fachkräftemangel in Einklang gebracht werden müssen, von dem der Ingenieursektor erheblich betroffen ist. In diesem Buch dient die Praxis des Diversity Managements bei Siemens Südafrika dazu, zu zeigen, dass das Diversity Management in diesem Land eindeutig auf den Kontext von Rasse und Rassenbeziehungen ausgerichtet ist. Darüber hinaus stellt die Fallstudie ein umfassendes Beispiel dafür dar, wie eine vielfältige Belegschaft in einem südafrikanischen Maschinenbauunternehmen gemanagt werden kann. Bestandsnummer des Verkäufers 9786203756340
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Diversity Management im technologischen Kontext | Eine Fallstudie von Siemens Südafrika
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Diversity Management im technologischen Kontext | Eine Fallstudie von Siemens Südafrika | Samia Chasi | Taschenbuch | 76 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786203756340 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 120201030
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