EL IMPACTO DEL SENTIDO DEL TRABAJO EN EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS: ESTUDIO DE LOS EMPLEADOS DE NIVEL NO EJECUTIVO EN LOS BANCOS PRIVADOS DE SRI LANKA - Softcover
Inhaltsangabe
Los recursos humanos se consideran el alma de cualquier organización, y el compromiso de los empleados de nivel no ejecutivo se ha convertido en algo vital. Un empleado que considere que su trabajo es significativo puede tener muchos resultados positivos. El significado del trabajo hace que un empleado esté comprometido, sea productivo, se concentre, se comprometa, esté sano y sea feliz. Los empleados comprometidos con una organización siguen trabajando para la empresa durante mucho tiempo. Por lo tanto, la atención al compromiso de los empleados se ha convertido en una preocupación importante en el contexto organizativo actual. El presente estudio se centra en explorar el impacto del sentido del trabajo de los empleados en el compromiso de los mismos, con especial referencia a los empleados de nivel no ejecutivo de los bancos privados del distrito de Gampaha, Sri Lanka. Se utilizó principalmente el análisis de correlación y regresión para comprobar la relación y el impacto de la significación del trabajo de los empleados y el compromiso de los mismos. En consecuencia, los resultados del presente estudio revelaron una relación positiva entre el sentido del trabajo de los empleados y el compromiso de los empleados, y el sentido del trabajo de los empleados influye positivamente en el compromiso de los empleados de nivel no ejecutivo en los bancos privados del distrito de Gampaha.
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Über die Autorin bzw. den Autor
S. M. Dinethi Yasodara Jayarathna es profesora titular de la Universidad de Kelaniya. Ha cursado un MBA en la Universidad de Colombo y un Máster en Recursos Humanos y Desarrollo en la Universidad de Salford, Reino Unido. H. W. P. U. Shashiprabha se licenció en el Departamento de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Kelaniya.
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EL IMPACTO DEL SENTIDO DEL TRABAJO EN EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS
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Ediciones Nuestro Conocimiento Aug 2021, 2021
ISBN 10: 6204008692
ISBN 13: 9786204008691
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Los recursos humanos se consideran el alma de cualquier organización, y el compromiso de los empleados de nivel no ejecutivo se ha convertido en algo vital. Un empleado que considere que su trabajo es significativo puede tener muchos resultados positivos. El significado del trabajo hace que un empleado esté comprometido, sea productivo, se concentre, se comprometa, esté sano y sea feliz. Los empleados comprometidos con una organización siguen trabajando para la empresa durante mucho tiempo. Por lo tanto, la atención al compromiso de los empleados se ha convertido en una preocupación importante en el contexto organizativo actual. El presente estudio se centra en explorar el impacto del sentido del trabajo de los empleados en el compromiso de los mismos, con especial referencia a los empleados de nivel no ejecutivo de los bancos privados del distrito de Gampaha, Sri Lanka. Se utilizó principalmente el análisis de correlación y regresión para comprobar la relación y el impacto de la significación del trabajo de los empleados y el compromiso de los mismos. En consecuencia, los resultados del presente estudio revelaron una relación positiva entre el sentido del trabajo de los empleados y el compromiso de los empleados, y el sentido del trabajo de los empleados influye positivamente en el compromiso de los empleados de nivel no ejecutivo en los bancos privados del distrito de Gampaha. 80 pp. Spanisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786204008691
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Los recursos humanos se consideran el alma de cualquier organización, y el compromiso de los empleados de nivel no ejecutivo se ha convertido en algo vital. Un empleado que considere que su trabajo es significativo puede tener muchos resultados positivos. El significado del trabajo hace que un empleado esté comprometido, sea productivo, se concentre, se comprometa, esté sano y sea feliz. Los empleados comprometidos con una organización siguen trabajando para la empresa durante mucho tiempo. Por lo tanto, la atención al compromiso de los empleados se ha convertido en una preocupación importante en el contexto organizativo actual. El presente estudio se centra en explorar el impacto del sentido del trabajo de los empleados en el compromiso de los mismos, con especial referencia a los empleados de nivel no ejecutivo de los bancos privados del distrito de Gampaha, Sri Lanka. Se utilizó principalmente el análisis de correlación y regresión para comprobar la relación y el impacto de la significación del trabajo de los empleados y el compromiso de los mismos. En consecuencia, los resultados del presente estudio revelaron una relación positiva entre el sentido del trabajo de los empleados y el compromiso de los empleados, y el sentido del trabajo de los empleados influye positivamente en el compromiso de los empleados de nivel no ejecutivo en los bancos privados del distrito de Gampaha.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 80 pp. Spanisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786204008691
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Taschenbuch. Zustand: Neu. EL IMPACTO DEL SENTIDO DEL TRABAJO EN EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS | ESTUDIO DE LOS EMPLEADOS DE NIVEL NO EJECUTIVO EN LOS BANCOS PRIVADOS DE SRI LANKA | S M Dinethi Yasodara Jayarathna (u. a.) | Taschenbuch | Spanisch | 2021 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786204008691 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. Bestandsnummer des Verkäufers 121277248
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