Esiste una relazione significativa tra il lavoro di squadra e le prestazioni del personale accademico nelle università private. La disponibilità a lavorare insieme e a sostenersi a vicenda, la comunicazione reciproca (condivisione di informazioni e feedback sulle prestazioni), la partecipazione al processo decisionale e la condivisione delle responsabilità contribuiscono in modo significativo alla qualità, alla quantità e alla tempestività del lavoro tra le prestazioni del personale accademico nelle università dell'Uganda.Applicazione pratica e managerialeQuesto studio chiarisce l'importanza di promuovere il lavoro di squadra come misura per migliorare la qualità, la quantità e la tempestività del lavoro del personale accademico nelle università ugandesi e nella regione in generale.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Esiste una relazione significativa tra il lavoro di squadra e le prestazioni del personale accademico nelle università private. La disponibilità a lavorare insieme e a sostenersi a vicenda, la comunicazione reciproca (condivisione di informazioni e feedback sulle prestazioni), la partecipazione al processo decisionale e la condivisione delle responsabilità contribuiscono in modo significativo alla qualità, alla quantità e alla tempestività del lavoro tra le prestazioni del personale accademico nelle università dell'Uganda.Applicazione pratica e managerialeQuesto studio chiarisce l'importanza di promuovere il lavoro di squadra come misura per migliorare la qualità, la quantità e la tempestività del lavoro del personale accademico nelle università ugandesi e nella regione in generale.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 104 pp. Italienisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786205032725
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Esiste una relazione significativa tra il lavoro di squadra e le prestazioni del personale accademico nelle università private. La disponibilità a lavorare insieme e a sostenersi a vicenda, la comunicazione reciproca (condivisione di informazioni e feedback sulle prestazioni), la partecipazione al processo decisionale e la condivisione delle responsabilità contribuiscono in modo significativo alla qualità, alla quantità e alla tempestività del lavoro tra le prestazioni del personale accademico nelle università dell'Uganda.Applicazione pratica e managerialeQuesto studio chiarisce l'importanza di promuovere il lavoro di squadra come misura per migliorare la qualità, la quantità e la tempestività del lavoro del personale accademico nelle università ugandesi e nella regione in generale. 104 pp. Italienisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786205032725
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Esiste una relazione significativa tra il lavoro di squadra e le prestazioni del personale accademico nelle università private. La disponibilità a lavorare insieme e a sostenersi a vicenda, la comunicazione reciproca (condivisione di informazioni e feedback sulle prestazioni), la partecipazione al processo decisionale e la condivisione delle responsabilità contribuiscono in modo significativo alla qualità, alla quantità e alla tempestività del lavoro tra le prestazioni del personale accademico nelle università dell'Uganda.Applicazione pratica e managerialeQuesto studio chiarisce l'importanza di promuovere il lavoro di squadra come misura per migliorare la qualità, la quantità e la tempestività del lavoro del personale accademico nelle università ugandesi e nella regione in generale. Bestandsnummer des Verkäufers 9786205032725
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