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Inhaltsangabe
In diesem Buch werden die Auswirkungen der funktionalen Erfahrung und des sozialen Kapitals eines CEOs auf die Unternehmensleistung untersucht. Wissen, das aus der funktionalen Erfahrung eines CEO stammt, basiert auf Fähigkeiten, Fachwissen und Aktivitäten, die ein CEO erworben hat. Das Wissen, das aus dem Sozialkapital stammt, basiert auf alltäglichen Interaktionen, ist aktueller und bezieht sich auf das Geschäftsumfeld des Unternehmens. Diese vielfältigen Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglichen es einem CEO, sich mit den Bedrohungen und Chancen auseinanderzusetzen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Unter Verwendung der früheren und gut etablierten Erfahrungskategorisierung der Upper Echelon Theory von Hambrick und Mason (1984), d. h. der Erfahrung in der Output- und der Throughput-Funktion, untersuchen wir die Auswirkungen der Erfahrung eines CEO und der Vielfalt der Verbindungen über verschiedene Branchen hinweg auf die Fähigkeit des Unternehmens, Werte zu schaffen und sich diese anzueignen und schließlich Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Zu diesem Zweck haben wir über einen Zeitraum von 10 Jahren (von 2003 bis 2012) Daten über CEOs, Top-Management-Teams (TMTs) und die finanzielle Leistung von Fortune-500-Unternehmen gesammelt. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die funktionale Erfahrung und das soziale Kapital eines CEO und TMT einen erheblichen Einfluss auf die Wertschöpfung und Aneignung des Unternehmens haben.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Inbar Gotlib Rivkin é licenciado em Administração de Empresas e LLB. Durante os meus estudos académicos, a investigação tem sido para mim uma fonte de interesse, criatividade e desenvolvimento.
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Ist Erfahrung Arbeit?
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Verlag Unser Wissen Aug 2022, 2022
ISBN 10: 6205119595
ISBN 13: 9786205119594
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Taschenbuch
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In diesem Buch werden die Auswirkungen der funktionalen Erfahrung und des sozialen Kapitals eines CEOs auf die Unternehmensleistung untersucht. Wissen, das aus der funktionalen Erfahrung eines CEO stammt, basiert auf Fähigkeiten, Fachwissen und Aktivitäten, die ein CEO erworben hat. Das Wissen, das aus dem Sozialkapital stammt, basiert auf alltäglichen Interaktionen, ist aktueller und bezieht sich auf das Geschäftsumfeld des Unternehmens. Diese vielfältigen Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglichen es einem CEO, sich mit den Bedrohungen und Chancen auseinanderzusetzen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Unter Verwendung der früheren und gut etablierten Erfahrungskategorisierung der Upper Echelon Theory von Hambrick und Mason (1984), d. h. der Erfahrung in der Output- und der Throughput-Funktion, untersuchen wir die Auswirkungen der Erfahrung eines CEO und der Vielfalt der Verbindungen über verschiedene Branchen hinweg auf die Fähigkeit des Unternehmens, Werte zu schaffen und sich diese anzueignen und schließlich Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Zu diesem Zweck haben wir über einen Zeitraum von 10 Jahren (von 2003 bis 2012) Daten über CEOs, Top-Management-Teams (TMTs) und die finanzielle Leistung von Fortune-500-Unternehmen gesammelt. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die funktionale Erfahrung und das soziale Kapital eines CEO und TMT einen erheblichen Einfluss auf die Wertschöpfung und Aneignung des Unternehmens haben. 64 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786205119594
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Gotlib Rivkin InbarInbar Gotlib Rivkin hat einen BA-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und einen LLB-Abschluss. Waehrend meines Studiums war die Forschung eine Quelle des Interesses, der Kreativitaet und der Entwicklung fuer mich. Bestandsnummer des Verkäufers 698574318
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Ist Erfahrung Arbeit?
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Verlag Unser Wissen Aug 2022, 2022
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Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In diesem Buch werden die Auswirkungen der funktionalen Erfahrung und des sozialen Kapitals eines CEOs auf die Unternehmensleistung untersucht. Wissen, das aus der funktionalen Erfahrung eines CEO stammt, basiert auf Fähigkeiten, Fachwissen und Aktivitäten, die ein CEO erworben hat. Das Wissen, das aus dem Sozialkapital stammt, basiert auf alltäglichen Interaktionen, ist aktueller und bezieht sich auf das Geschäftsumfeld des Unternehmens. Diese vielfältigen Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglichen es einem CEO, sich mit den Bedrohungen und Chancen auseinanderzusetzen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Unter Verwendung der früheren und gut etablierten Erfahrungskategorisierung der Upper Echelon Theory von Hambrick und Mason (1984), d. h. der Erfahrung in der Output- und der Throughput-Funktion, untersuchen wir die Auswirkungen der Erfahrung eines CEO und der Vielfalt der Verbindungen über verschiedene Branchen hinweg auf die Fähigkeit des Unternehmens, Werte zu schaffen und sich diese anzueignen und schließlich Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Zu diesem Zweck haben wir über einen Zeitraum von 10 Jahren (von 2003 bis 2012) Daten über CEOs, Top-Management-Teams (TMTs) und die finanzielle Leistung von Fortune-500-Unternehmen gesammelt. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die funktionale Erfahrung und das soziale Kapital eines CEO und TMT einen erheblichen Einfluss auf die Wertschöpfung und Aneignung des Unternehmens haben.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 64 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786205119594
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Print-on-DemandAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In diesem Buch werden die Auswirkungen der funktionalen Erfahrung und des sozialen Kapitals eines CEOs auf die Unternehmensleistung untersucht. Wissen, das aus der funktionalen Erfahrung eines CEO stammt, basiert auf Fähigkeiten, Fachwissen und Aktivitäten, die ein CEO erworben hat. Das Wissen, das aus dem Sozialkapital stammt, basiert auf alltäglichen Interaktionen, ist aktueller und bezieht sich auf das Geschäftsumfeld des Unternehmens. Diese vielfältigen Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglichen es einem CEO, sich mit den Bedrohungen und Chancen auseinanderzusetzen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Unter Verwendung der früheren und gut etablierten Erfahrungskategorisierung der Upper Echelon Theory von Hambrick und Mason (1984), d. h. der Erfahrung in der Output- und der Throughput-Funktion, untersuchen wir die Auswirkungen der Erfahrung eines CEO und der Vielfalt der Verbindungen über verschiedene Branchen hinweg auf die Fähigkeit des Unternehmens, Werte zu schaffen und sich diese anzueignen und schließlich Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Zu diesem Zweck haben wir über einen Zeitraum von 10 Jahren (von 2003 bis 2012) Daten über CEOs, Top-Management-Teams (TMTs) und die finanzielle Leistung von Fortune-500-Unternehmen gesammelt. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die funktionale Erfahrung und das soziale Kapital eines CEO und TMT einen erheblichen Einfluss auf die Wertschöpfung und Aneignung des Unternehmens haben. Bestandsnummer des Verkäufers 9786205119594
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Ist Erfahrung Arbeit?
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Ist Erfahrung Arbeit? | Inbar Gotlib Rivkin | Taschenbuch | 64 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205119594 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 123897546
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Ist Erfahrung Arbeit (German Edition)
Anbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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paperback. Zustand: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book. Bestandsnummer des Verkäufers ERICA82962051195956
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