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Inhaltsangabe
Questo libro esamina l'effetto dell'esperienza funzionale e del capitale sociale di un CEO sulla performance aziendale. La conoscenza derivante dall'esperienza funzionale di un CEO si basa sulle competenze, l'esperienza e le attività che un CEO ha conseguito. Le conoscenze derivanti dal capitale sociale si basano sulle interazioni quotidiane, sono più aggiornate e si riferiscono all'ambiente di business dell'azienda. Queste diverse conoscenze e competenze consentono al CEO di affrontare le minacce e le opportunità che l'azienda si trova ad affrontare. Utilizzando la precedente e consolidata categorizzazione dell'esperienza della teoria Upper Echelon di Hambrick e Mason (1984), ovvero l'esperienza in funzione dell'output e del throughput, esaminiamo l'impatto dell'esperienza di un CEO e della diversità dei legami tra i vari settori sulla capacità dell'azienda di creare e appropriarsi del valore e, infine, di creare un vantaggio competitivo. A tal fine, abbiamo raccolto dati sugli amministratori delegati, sui top management team (TMT) e sulle performance finanziarie delle aziende Fortune 500 per un periodo di 10 anni (dal 2003 al 2012). I nostri risultati evidenziano l'impatto significativo dell'esperienza funzionale e del capitale sociale di un CEO e di un TMT sulla creazione e sull'appropriazione del valore dell'azienda.
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Inbar Gotlib Rivkin é licenciado em Administração de Empresas e LLB. Durante os meus estudos académicos, a investigação tem sido para mim uma fonte de interesse, criatividade e desenvolvimento.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Questo libro esamina l'effetto dell'esperienza funzionale e del capitale sociale di un CEO sulla performance aziendale. La conoscenza derivante dall'esperienza funzionale di un CEO si basa sulle competenze, l'esperienza e le attività che un CEO ha conseguito. Le conoscenze derivanti dal capitale sociale si basano sulle interazioni quotidiane, sono più aggiornate e si riferiscono all'ambiente di business dell'azienda. Queste diverse conoscenze e competenze consentono al CEO di affrontare le minacce e le opportunità che l'azienda si trova ad affrontare. Utilizzando la precedente e consolidata categorizzazione dell'esperienza della teoria Upper Echelon di Hambrick e Mason (1984), ovvero l'esperienza in funzione dell'output e del throughput, esaminiamo l'impatto dell'esperienza di un CEO e della diversità dei legami tra i vari settori sulla capacità dell'azienda di creare e appropriarsi del valore e, infine, di creare un vantaggio competitivo. A tal fine, abbiamo raccolto dati sugli amministratori delegati, sui top management team (TMT) e sulle performance finanziarie delle aziende Fortune 500 per un periodo di 10 anni (dal 2003 al 2012). I nostri risultati evidenziano l'impatto significativo dell'esperienza funzionale e del capitale sociale di un CEO e di un TMT sulla creazione e sull'appropriazione del valore dell'azienda. 60 pp. Italienisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786205119624
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Questo libro esamina l'effetto dell'esperienza funzionale e del capitale sociale di un CEO sulla performance aziendale. La conoscenza derivante dall'esperienza funzionale di un CEO si basa sulle competenze, l'esperienza e le attività che un CEO ha conseguito. Le conoscenze derivanti dal capitale sociale si basano sulle interazioni quotidiane, sono più aggiornate e si riferiscono all'ambiente di business dell'azienda. Queste diverse conoscenze e competenze consentono al CEO di affrontare le minacce e le opportunità che l'azienda si trova ad affrontare. Utilizzando la precedente e consolidata categorizzazione dell'esperienza della teoria Upper Echelon di Hambrick e Mason (1984), ovvero l'esperienza in funzione dell'output e del throughput, esaminiamo l'impatto dell'esperienza di un CEO e della diversità dei legami tra i vari settori sulla capacità dell'azienda di creare e appropriarsi del valore e, infine, di creare un vantaggio competitivo. A tal fine, abbiamo raccolto dati sugli amministratori delegati, sui top management team (TMT) e sulle performance finanziarie delle aziende Fortune 500 per un periodo di 10 anni (dal 2003 al 2012). I nostri risultati evidenziano l'impatto significativo dell'esperienza funzionale e del capitale sociale di un CEO e di un TMT sulla creazione e sull'appropriazione del valore dell'azienda. Bestandsnummer des Verkäufers 9786205119624
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Questo libro esamina l'effetto dell'esperienza funzionale e del capitale sociale di un CEO sulla performance aziendale. La conoscenza derivante dall'esperienza funzionale di un CEO si basa sulle competenze, l'esperienza e le attività che un CEO ha conseguito. Le conoscenze derivanti dal capitale sociale si basano sulle interazioni quotidiane, sono più aggiornate e si riferiscono all'ambiente di business dell'azienda. Queste diverse conoscenze e competenze consentono al CEO di affrontare le minacce e le opportunità che l'azienda si trova ad affrontare. Utilizzando la precedente e consolidata categorizzazione dell'esperienza della teoria Upper Echelon di Hambrick e Mason (1984), ovvero l'esperienza in funzione dell'output e del throughput, esaminiamo l'impatto dell'esperienza di un CEO e della diversità dei legami tra i vari settori sulla capacità dell'azienda di creare e appropriarsi del valore e, infine, di creare un vantaggio competitivo. A tal fine, abbiamo raccolto dati sugli amministratori delegati, sui top management team (TMT) e sulle performance finanziarie delle aziende Fortune 500 per un periodo di 10 anni (dal 2003 al 2012). I nostri risultati evidenziano l'impatto significativo dell'esperienza funzionale e del capitale sociale di un CEO e di un TMT sulla creazione e sull'appropriazione del valore dell'azienda.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 60 pp. Italienisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786205119624
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L'esperienza è lavoro?
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Taschenbuch. Zustand: Neu. L'esperienza è lavoro? | Inbar Gotlib Rivkin | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786205119624 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 123897549
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