The impact of perceived CSR on organisational commitment: Papel moderador de la competencia ética - Caso de las empresas certificadas con la etiqueta RSE en Túnez - Softcover

NEHDI, Amel

Softcover

ISBN 10: 6205615673 ISBN 13: 9786205615676

Verlag: Our Knowledge Publishing, 2023

Inhaltsangabe

Este estudio pretende evaluar los vínculos entre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) percibida por los empleados (cliente, entorno, empleado), y el compromiso organizacional en sus tres dimensiones (afectivo, normativo, calculado), integrando el papel moderador de la competencia ética para comprender mejor esta relación. Para ello, se realizó un estudio cuantitativo con 80 empleados de empresas tunecinas certificadas por el Sello RSE 2019, que respondieron a un cuestionario presencial y por correo electrónico. Este trabajo se basó en tres escalas de medición, a saber, la RSE (Igalens y Tahri 2012), el compromiso organizativo (Allen y Meyer, 1990) y la competencia ética (Begin (2014); Bandrias (2003)). Los resultados del análisis estadístico muestran que los trabajadores están más comprometidos en las tres dimensiones (afectiva, normativa y calculada) siempre que su percepción de la RSE sea alta. Esta percepción está positivamente relacionada con el compromiso organizativo. No se pudo demostrar el efecto moderador de la competencia ética.Palabras clave: RSE, Compromiso organizativo, Compromiso afectivo, Compromiso normativo, Compromiso calculado, Competencia ética, Parte

Über diesen Titel

Über die Autorin bzw. den Autor

Licenciado em Mestrado de Investigação em Gestão -BUSINESS ADMINISTRATION- (MBA), no FSEGT, Universidade El Manar de Tunes, Tunísia.

Details zur Ausgabe

• Verlag: Our Knowledge Publishing
• Erscheinungsdatum: 2023
• Sprache: Spanisch
• ISBN 10: 6205615673
• ISBN 13: 9786205615676
• Einband: Taschenbuch
• Anzahl der Seiten: 64
• Kontakt zum Hersteller: Nicht verfügbar
• Verantwortliche Person: preigu; mail@preigu.de; ; Lengericher Landstr. 19; Osnabrück; 49078; Deutschland