Inhaltsangabe
Целью данного исследования было установить взаимосвязь между практикой удержания сотрудников и OCB в компании D.T.Dobie (K) Limited. Факторами, влияющими на практику удержания, были: набор и отбор персонала, реальное представление о работе, корпоративный имидж, организационная культура, стиль руководства, отношения с сотрудниками, коммуникация, вознаграждение и признание, обучение и развитие, баланс трудовой жизни и географическое расположение/переводы. Затем в исследовании изучалась взаимосвязь факторов OCB: помогающее поведение/альтруизм, спортивное мастерство, лояльность/общее подчинение, добросовестность/индивидуальное подражание, гражданская добродетель и вежливость. Исследуемая группа состояла из всех сотрудников D.T.Dobie, которые присутствовали на момент сбора данных в июле 2015 года. Выборка из 151 респондента была отобрана с помощью метода стратифицированной случайной выборки, которая охватила 30 % от общей численности населения в соотношении 3,1 с представительством всех категорий занятости. Использовался описательный метод исследования.
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Vosprinimaemaq wzaimoswqz' mezhdu praktikoj uderzhaniq sotrudnikow i OCB
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq bylo ustanowit' wzaimoswqz' mezhdu praktikoj uderzhaniq sotrudnikow i OCB w kompanii D.T.Dobie (K) Limited. Faktorami, wliqüschimi na praktiku uderzhaniq, byli: nabor i otbor personala, real'noe predstawlenie o rabote, korporatiwnyj imidzh, organizacionnaq kul'tura, stil' rukowodstwa, otnosheniq s sotrudnikami, kommunikaciq, woznagrazhdenie i priznanie, obuchenie i razwitie, balans trudowoj zhizni i geograficheskoe raspolozhenie/perewody. Zatem w issledowanii izuchalas' wzaimoswqz' faktorow OCB: pomogaüschee powedenie/al'truizm, sportiwnoe masterstwo, loql'nost'/obschee podchinenie, dobrosowestnost'/indiwidual'noe podrazhanie, grazhdanskaq dobrodetel' i wezhliwost'. Issleduemaq gruppa sostoqla iz wseh sotrudnikow D.T.Dobie, kotorye prisutstwowali na moment sbora dannyh w iüle 2015 goda. Vyborka iz 151 respondenta byla otobrana s pomosch'ü metoda stratificirowannoj sluchajnoj wyborki, kotoraq ohwatila 30 % ot obschej chislennosti naseleniq w sootnoshenii 3,1 s predstawitel'stwom wseh kategorij zanqtosti. Ispol'zowalsq opisatel'nyj metod issledowaniq.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Russisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786206912712
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cel'ü dannogo issledowaniq bylo ustanowit' wzaimoswqz' mezhdu praktikoj uderzhaniq sotrudnikow i OCB w kompanii D.T.Dobie (K) Limited. Faktorami, wliqüschimi na praktiku uderzhaniq, byli: nabor i otbor personala, real'noe predstawlenie o rabote, korporatiwnyj imidzh, organizacionnaq kul'tura, stil' rukowodstwa, otnosheniq s sotrudnikami, kommunikaciq, woznagrazhdenie i priznanie, obuchenie i razwitie, balans trudowoj zhizni i geograficheskoe raspolozhenie/perewody. Zatem w issledowanii izuchalas' wzaimoswqz' faktorow OCB: pomogaüschee powedenie/al'truizm, sportiwnoe masterstwo, loql'nost'/obschee podchinenie, dobrosowestnost'/indiwidual'noe podrazhanie, grazhdanskaq dobrodetel' i wezhliwost'. Issleduemaq gruppa sostoqla iz wseh sotrudnikow D.T.Dobie, kotorye prisutstwowali na moment sbora dannyh w iüle 2015 goda. Vyborka iz 151 respondenta byla otobrana s pomosch'ü metoda stratificirowannoj sluchajnoj wyborki, kotoraq ohwatila 30 % ot obschej chislennosti naseleniq w sootnoshenii 3,1 s predstawitel'stwom wseh kategorij zanqtosti. Ispol'zowalsq opisatel'nyj metod issledowaniq. Bestandsnummer des Verkäufers 9786206912712
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Vosprinimaemaq wzaimoswqz' mezhdu praktikoj uderzhaniq sotrudnikow i OCB | Pol Ombanda (u. a.) | Taschenbuch | Russisch | 2023 | Sciencia Scripts | EAN 9786206912712 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 128108961
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