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L'induction: uno strumento di gestione delle risorse umane: Confronto tra le percezioni del management e dei dipendenti negli hotel a 5 stelle - Softcover
Inhaltsangabe
È stata condotta un'indagine in hotel a 5 stelle della città di Santiago, per scoprire come viene visto il processo di induction per i nuovi dipendenti dal punto di vista del management e dei dipendenti. La ricerca è descrittiva e utilizza un approccio misto e un campionamento di convenienza, intervistando il management e applicando un questionario ai lavoratori. I risultati indicano che l'induzione è considerata importante, si svolge in un breve periodo di tempo durante la prestazione iniziale del lavoratore ed è effettuata dal dipartimento delle risorse umane e dal supervisore immediato. Coloro che hanno ricevuto l'induzione hanno ottenuto migliori prestazioni lavorative e una maggiore appartenenza all'organizzazione, in accordo con la prospettiva della direzione. In due hotel, il 40% dei lavoratori ha dichiarato di non aver ricevuto alcuna induzione.In conclusione, l'induction migliora la produttività e allinea le prestazioni dei dipendenti alle strategie aziendali.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Daniela Candia tem um mestrado em Gestão Hoteleira e Turística e uma licenciatura em Gestão Hoteleira e Gastronómica pela UV Chile. Recebeu uma bolsa de estudos na Victoria University of Wellington NZ para estudar Gestão do Turismo. É assessora da Câmara de Comércio e Turismo de Valparaíso, professora na Duoc UC e estudante de Engenharia Comercial na UV Chile.
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L'induction: uno strumento di gestione delle risorse umane
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 52 pp. Italienisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786207056521
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L'induction: uno strumento di gestione delle risorse umane : Confronto tra le percezioni del management e dei dipendenti negli hotel a 5 stelle
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - È stata condotta un'indagine in hotel a 5 stelle della città di Santiago, per scoprire come viene visto il processo di induction per i nuovi dipendenti dal punto di vista del management e dei dipendenti. La ricerca è descrittiva e utilizza un approccio misto e un campionamento di convenienza, intervistando il management e applicando un questionario ai lavoratori. I risultati indicano che l'induzione è considerata importante, si svolge in un breve periodo di tempo durante la prestazione iniziale del lavoratore ed è effettuata dal dipartimento delle risorse umane e dal supervisore immediato. Coloro che hanno ricevuto l'induzione hanno ottenuto migliori prestazioni lavorative e una maggiore appartenenza all'organizzazione, in accordo con la prospettiva della direzione. In due hotel, il 40% dei lavoratori ha dichiarato di non aver ricevuto alcuna induzione.In conclusione, l'induction migliora la produttività e allinea le prestazioni dei dipendenti alle strategie aziendali. Bestandsnummer des Verkäufers 9786207056521
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L induction: uno strumento di gestione delle risorse umane
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Daniela Margarita Candia FigueroaDaniela Candia ha conseguito un Master in Gestione alberghiera e turistica e una laurea in Gestione alberghiera e gastronomica presso UV Chile. Ha ottenuto una borsa di studio presso la Victoria Unive. Bestandsnummer des Verkäufers 1356791380
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L'induction: uno strumento di gestione delle risorse umane
Print-on-DemandAnbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -È stata condotta un'indagine in hotel a 5 stelle della città di Santiago, per scoprire come viene visto il processo di induction per i nuovi dipendenti dal punto di vista del management e dei dipendenti. La ricerca è descrittiva e utilizza un approccio misto e un campionamento di convenienza, intervistando il management e applicando un questionario ai lavoratori. I risultati indicano che l'induzione è considerata importante, si svolge in un breve periodo di tempo durante la prestazione iniziale del lavoratore ed è effettuata dal dipartimento delle risorse umane e dal supervisore immediato. Coloro che hanno ricevuto l'induzione hanno ottenuto migliori prestazioni lavorative e una maggiore appartenenza all'organizzazione, in accordo con la prospettiva della direzione. In due hotel, il 40% dei lavoratori ha dichiarato di non aver ricevuto alcuna induzione.In conclusione, l'induction migliora la produttività e allinea le prestazioni dei dipendenti alle strategie aziendali.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Italienisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786207056521
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L'induction: uno strumento di gestione delle risorse umane | Confronto tra le percezioni del management e dei dipendenti negli hotel a 5 stelle
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. L'induction: uno strumento di gestione delle risorse umane | Confronto tra le percezioni del management e dei dipendenti negli hotel a 5 stelle | Daniela Margarita Candia Figueroa (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2024 | Edizioni Sapienza | EAN 9786207056521 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 128313590
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