Influence of Employee Retention Strategies on Employee Performance: Mediating Effect of Job Satisfaction - Softcover

M, Haripriya; A, Ammupriya

Softcover

ISBN 10: 6208170850 ISBN 13: 9786208170851

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024

Inhaltsangabe

In today's dynamic business environment, retaining employees is a critical concern for long term success and competitiveness. Organizations seeking long-term success in today's competitive landscape must prioritize the retention of qualified and motivated employees. This study explores the complex relationship that exists between employee performance and retention strategies, with a focus on the mediating function of job satisfaction. Through the integration of theoretical frameworks from human resource management and organizational behavior, this study aims to explain the complicated processes that explain the impact of strategies for retention on performance results. In order to improve employee performance, the study focuses at how well-retention strategies include compensation packages, opportunities for development, work-life balance policies, and organizational culture promote fulfilment at work.

Über diesen Titel

Über die Autorin bzw. den Autor

Dr. Ammupriya, MBA, P.G.D.C.A., Ph.D., mit einem starken akademischen Hintergrund und einer Leidenschaft für die Forschung, engagiert sich für die Leitung von MBA-Projekten und die Entwicklung praktischer Fähigkeiten. Eifrige Autorin, die aufschlussreiche Artikel zu aktuellen Themen verfasst und innovatives Denken und Entscheidungsfindung fördert. Fachwissen und Enthusiasmus sind eine wertvolle Bereicherung für Studium und Beruf.

Details zur Ausgabe

• Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing
• Erscheinungsdatum: 2024
• Sprache: Englisch
• ISBN 10: 6208170850
• ISBN 13: 9786208170851
• Einband: Taschenbuch
• Anzahl der Seiten: 76
• Kontakt zum Hersteller: Edicoes Nosso Conhecimento; customerservice@vdm-vsg.de; ; SIA; Riga; 1039; Litauen