O objetivo do estudo é compreender a psicologia dos trabalhadores em relação a actividades empresariais éticas e de RSE. Os dados foram recolhidos a partir de fontes primárias e secundárias. O tamanho da amostra foi de 200 inquiridos de 4 empresas; a sua seleção baseia-se totalmente na amostragem não probabilística. No que se refere aos indivíduos, o seu empenho na ética depende de três factores. O primeiro é o sentido de valores do indivíduo; o segundo é o que a sociedade aceita como norma e o terceiro são os sistemas, que podem ser desenvolvidos para garantir a adoção das melhores práticas. Se as empresas indianas pudessem também ser consideradas como estando ao serviço e à altura dos seus compromissos para com os interessados, provavelmente teriam começado a seguir o caminho certo para desenvolver um roteiro para a construção de uma cultura de melhor ética e integridade empresarial.
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1.Dr. Neeraj Kumari: PhD (Management), Professore associato, FET, Manav Rachna International Institute of Research and Studies, Faridabad, India. È autrice di 5 libri e ha pubblicato più di 100 articoli di ricerca. È membro del team editoriale di 18 riviste internazionali. 2.Dr. Devi Singh: PhD (Fisica), Professore, FET, MRIIRS. Ha pubblicato 20 articoli di ricerca.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - O objetivo do estudo é compreender a psicologia dos trabalhadores em relação a actividades empresariais éticas e de RSE. Os dados foram recolhidos a partir de fontes primárias e secundárias. O tamanho da amostra foi de 200 inquiridos de 4 empresas; a sua seleção baseia-se totalmente na amostragem não probabilística. No que se refere aos indivíduos, o seu empenho na ética depende de três factores. O primeiro é o sentido de valores do indivíduo; o segundo é o que a sociedade aceita como norma e o terceiro são os sistemas, que podem ser desenvolvidos para garantir a adoção das melhores práticas. Se as empresas indianas pudessem também ser consideradas como estando ao serviço e à altura dos seus compromissos para com os interessados, provavelmente teriam começado a seguir o caminho certo para desenvolver um roteiro para a construção de uma cultura de melhor ética e integridade empresarial. Bestandsnummer des Verkäufers 9786208610975
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -O objetivo do estudo é compreender a psicologia dos trabalhadores em relação a actividades empresariais éticas e de RSE. Os dados foram recolhidos a partir de fontes primárias e secundárias. O tamanho da amostra foi de 200 inquiridos de 4 empresas; a sua seleção baseia-se totalmente na amostragem não probabilística. No que se refere aos indivíduos, o seu empenho na ética depende de três factores. O primeiro é o sentido de valores do indivíduo; o segundo é o que a sociedade aceita como norma e o terceiro são os sistemas, que podem ser desenvolvidos para garantir a adoção das melhores práticas. Se as empresas indianas pudessem também ser consideradas como estando ao serviço e à altura dos seus compromissos para com os interessados, provavelmente teriam começado a seguir o caminho certo para desenvolver um roteiro para a construção de uma cultura de melhor ética e integridade empresarial.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 84 pp. Portugiesisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786208610975
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