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Modern human resources evaluation theory and methods (2nd edition)(Chinese Edition)
Anbieter: liu xing, Nanjing, JS, China
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: New. Paperback. Language: Chinese Publisher: Sun Yat-sen University Press. Human resources evaluation is based on education. psychology. management science and other disciplines as the theoretical basis of a set of technologies and methods of system. Psychological evaluation. interview. assessment center. performance appraisal and other means. a comprehensive evaluation of the individual's knowledge. abilities. personality traits. and provide scientific information to support human resources manag. Bestandsnummer des Verkäufers NC2379
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