劳动合同管理HR应用指南 - Softcover

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Softcover

ISBN 10: 7509380944 ISBN 13: 9787509380949

Verlag: 中国法制出版社, 2017

Inhaltsangabe

作者总结从事劳动保障、劳动信访工作十多年经验，针对当前劳动争议案件呈现出“多、新、难”的趋势，在本书中对企业在劳动用工管理中经常会遇到的劳动合同管理的疑难问题进行梳理和分析，同时精选了大量的不同种类的典型劳动争议案例。本书力求内容全面、系统、准确、实用，旨在使用人单位与劳动者了解和熟悉劳动合同订立、履行、变更、解除及终止过程中的相关法律规定，从而做到知法、守法、并通过法律维护自身的合法权益，构建和谐的劳动关系。◎指导劳动合同管理实务◎◎解读劳动合同法律依据◎◎剖析劳动用工纠纷案例◎◎示范劳动用工文书模板◎第一章劳动关系001第一节劳动关系的认定001第二节事实劳动关系的认定015第二章劳动合同订立026第一节劳动合同订立的基本原则027第二节劳动合同订立时的信息披露028第三节劳动合同的签订时间033第四节劳动合同的无效034第五节未依法订立劳动合同的法律风险037第六节劳动合同应当约定的内容049第七节签订劳动合同应避开七大“雷区”120第三章劳动合同履行126第四章劳动合同变更136第一节劳动合同变更的相关法律规定136第二节劳动合同变更的程序与效力139第三节劳动合同变更案例分析140第五章劳动合同解除150第一节协商解除151第二节劳动者单方解除劳动合同155第三节用人单位单方解除劳动合同170第六章劳动合同终止226第一节劳动合同终止的事由227第二节劳动合同终止的限制235第三节劳动合同终止的后果242第四节劳动合同终止的程序246第七章离职管理251第一节离职手续的相关法律规定251第二节企业如何规范员工的离职管理255第八章经济补偿金、赔偿金和违约金261第一节经济补偿金、赔偿金和违约金的概念与区别261第二节经济补偿金的法律依据和解读263第三节赔偿金的法律依据和解读274第四节违约金的法律依据和解读282第九章规章制度291第一节规章制度的概念、内容及功能291第二节规章制度与劳动合同的区别293第三节规章制度的生效要件295第四节规章制度的制定技巧298第五节规章制度的惩罚性规定299第六节规章制度的举证责任300第十章集体合同301第一节集体合同的概念及特征301第二节集体合同的签订304第三节协商代表的职责、义务及特殊保护307第四节集体合同的内容308第五节集体合同的履行、变更、解除与终止309第六节集体合同的争议处理312第十一章劳务派遣316第一节劳务用工关系316第二节劳务派遣的定义318第三节劳务派遣单位(用人单位)320第四节用工单位325第五节被派遣劳动者335第六节劳务派遣的三方关系337第七节劳务派遣关系的解除、终止及经济补偿340第八节与劳务派遣近似的法律关系344第九节劳务派遣案例分析348

Details zur Ausgabe

• Verlag: 中国法制出版社
• Erscheinungsdatum: 2017
• ISBN 10: 7509380944
• ISBN 13: 9787509380949
• Einband: Paperback
• Sprache: Chinesisch
• Auflage: 1
• Kontakt zum Hersteller: Nicht verfügbar