Inhaltsangabe
【揭露打工人在组织中的困境，破解组织潜规则， 帮助我们在无序的组织中追逐卓越】 为了达成卓越事业而建立的组织竟是办不成事的理由？开不完的会、写不完的报告、填不完的表格、官僚化的层级体制、互相扯皮的文化、不做事的工作表演艺术家、没有明确目标的管理者……每一天办公室都在上演不工作的艺术。难道组织注定走向失序？管理能够改变组织的失调吗？打工人又该如何在不完美的组织中生存？ 在本书中，作者探讨了苹果、谷歌、西点军校、铁路等组织的案例，破解了组织潜规则。我们会看到组织的起源和演变，了解为什么会议不会消失、哪类经理人对组织有益、组织如何创新、什么样的管理才是好管理，以及首席执行官为什么可以只开会就能拿高薪。 组织并不完美，充满了取舍和妥协，但它仍然是解决问题、完成任务的最佳方案。我们只有了解组织，才能在不完美的组织中追求卓越工作成果。 著 者：[美]雷·菲斯曼(Ray Fisman) [美]蒂姆·沙利文 (Tim Sullivan) 译 者：吴书榆 后浪（Post Wave）出品
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The Logic of Organization: Pursuing Excellent Work Results in Imperfect Organizations; Recommended by Nobel Prize winner in Economics Michael Spencer; Selected for the Financial Times' Annual Business Book List(Chinese Edition)
ISBN 10: 7522512328
ISBN 13: 9787522512327
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Anbieter: liu xing, Nanjing, JS, China
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: New. Language:Chinese.Paperback.Pub Date:2022-12 Pages:344 Publisher:Jiuzhou Publishing House Organizations established to achieve excellence are actually the reason for not getting things done? Endless meetings. endless reports. endless forms to fill out. bureaucratic hierarchical systems. a culture of bickering. work performance artists who do not do anything. managers without clear goals Every day. the art of not working is performed in the office. Is the organization destined to go into disord. Bestandsnummer des Verkäufers DQ002280
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