¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Ya estamos llegando a los 100 años, biológicamente somos diez años más jóvenes, pero tenemos un problema: la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Entramos en una nueva era de longevidad humana que afecta a todo, especialmente al trabajo. Demográficamente, la fuerza del trabajo recaerá en los Silver Surfers, profesionales séniors de talento plateado (silver) entre 40 y 60 años, que quieren seguir estando en la cresta de la ola profesional (surfers) y no aceptan un presente-futuro invisible ni inactivo. Generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), que diseñan su día a día y también su futuro y retiro profesional; sin embargo, es aquí cuando más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan (edadismo). Nuestra larga vida nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje y a explorar soluciones nuevas con las que hacer frente a una longevidad profesional con la que casi nadie contaba. El futuro será para los robots y la inteligencia artificial sí, pero combinado con el poder de los silver surfers. Contar con el talento silver marcará la diferencia, por eso es imprescindible que las empresas también desarrollen cuanto antes una correcta estrategia de age management. PUNTOS FUERTES: • Guía básica para entender el futuro laboral a partir de los 40 años, cómo debemos formarnos y reinventarnos para hacer frente a la discriminación laboral por edad y seguir aportando experiencia y talento no solo a la empresa sino también a las nuevas generaciones. • Incluye un training on line para Silver Surfers con más de 30 vídeos con expertos en las diferentes materias para prepararnos para este futuro laboral: marca personal, emprender con agile y design thinking, planificación financiera, retirement coaching, etc. • El libro además da un enfoque sobre cómo deben las compañías desarrollar una correcta estrategia de Age Management para retener y aprovechar el talento Silver que será uno de los más demandados en un futuro no muy lejano. • La autora, Raquel Roca, es autora de KnowMads, libro éxito de ventas (4ª edición) sobre los nómadas del conocimiento y los. Raquel es reconocida experta y conferenciante de temas profesionales que a todos nos afectan (futuro del trabajo, tendencias laborales, competencias soft & digitales…) y colabora con grandes compañías como Ikea, BBVA, Banco Santander, Volvo, Microsoft, etc.
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Zustand: Muy bueno. : En 'Silver Surfers', Raquel Roca Albertos explora el futuro laboral para los mayores de 40 años, destacando la importancia de los profesionales sénior en la economía actual. El libro ofrece una guía para entender cómo formarse y reinventarse para superar la discriminación laboral por edad, aportando experiencia y talento a las empresas y a las nuevas generaciones. Además, incluye un training online con expertos en diversas áreas para preparar a los 'Silver Surfers' para el futuro laboral, abordando temas como marca personal, emprendimiento ágil, planificación financiera y 'retirement coaching'. EAN: 9788417277741 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Silver Surfers Autor: Raquel Roca Albertos Editorial: LID Editorial Empresarial, S.L. Idioma: es-ES Páginas: 279 Formato: tapa blanda. Bestandsnummer des Verkäufers Happ-2026-02-09-f0e8bac5
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TAPA BLANDA CON SOLAPA. Zustand: BUEN ESTADO. CASTELLANO LID. Bestandsnummer des Verkäufers 725444
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Anbieter: Librería Online Smile Books, Badalona, B, Spanien
TAPA BLANDA. ACCIÓN EMPRESARIAL CASTELLANO . ¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Ya estamos llegando a los 100 años, biológicamente somos diez años más jóvenes, pero tenemos un problema: la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Entramos en una nueva era de longevidad humana que afecta a todo, especialmente al trabajo. Demográficamente, la fuerza del trabajo recaerá en los Silver Surfers, profesionales séniors de talento plateado (silver) entre 40 y 60 años, que quieren seguir estando en la cresta de la ola profesional (surfers) y no aceptan un presente-futuro invisible ni inactivo. Generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), que diseñan su día a día y también su futuro y retiro profesional; sin embargo, es aquí cuando más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan (edadismo). Nuestra larga vida nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje y a explorar soluciones nuevas con las que hacer frente a una longevidad profesional con la que casi nadie contaba. El futuro será para los robots y la inteligencia artificial sí, pero combinado con el poder de los silver surfers. Contar con el talento silver marcará la diferencia, por eso es imprescindible que las empresas también desarrollen cuanto antes una correcta estrategia de age management. PUNTOS FUERTES: ? Guía básica para entender el futuro laboral a partir de los 40 años, cómo debemos formarnos y reinventarnos para hacer frente a la discriminación laboral por edad y seguir aportando experiencia y talento no solo a la empresa sino también a las nuevas generaciones. ? Incluye un training on line para Silver Surfers con más de 30 vídeos con expertos en las diferentes materias para prepararnos para este futuro laboral: marca personal, emprender con agile y design thinking, planificación financiera, retirement coaching, etc. ? El libro además da un enfoque sobre cómo deben las compañías desarrollar una correcta estrategia de Age Management para retener y aprovechar el talento Silver que será uno de los más demandados en un futuro no muy lejano. ? La autora, Raquel Roca, es autora de KnowMads, libro éxito de ventas (4ª edición) sobre los nómadas del conocimiento y los. Raquel es reconocida experta y conferenciante de temas profesionales que a todos nos afectan (futuro del trabajo, tendencias laborales, competencias soft & digitales?) y colabora con grandes compañías como Ikea, BBVA, Banco Santander, Volvo, Microsoft, etc. EN MUY BUEN ESTADO (SIN MARCAS DE USO). Bestandsnummer des Verkäufers 9999903309390/24827
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Zustand: Muy Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo. Bestandsnummer des Verkäufers 9606202408192AEA19788417277
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Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Bien. 1? Edición. LID, 2019. Economía. Empresa. 280 pp. 22 x 15. Guía básica para entender el futuro laboral a partir de los 40 años, cómo debemos formarnos y reinventarnos para hacer frente a la discriminación laboral por edad y seguir aportando experiencia y talento no solo a la empresa sino también a las nuevas generaciones. Tapa blanda de editorial ilustrada con solapas. Sin subrayados ni anotaciones. Perfecto estado de conservación. ISBN: 9788417277741. Bestandsnummer des Verkäufers 043980
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Zustand: Usado. Bestandsnummer des Verkäufers 9788417277741
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