Esta obra quiere ser una introducción al conocimiento del hombre, de sus cualidades humanas, de sus tendencias y aptitudes, con el intento de penetrar también en los motivos de sus fallos, de sus sufrimientos y frustraciones.
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Augusto Vels está considerado como uno de los mejores grafólogos de nuestra época. Fue director de selección de personal y relaciones humanas de una entidad bancaria de ámbito nacional. Diplomado en Psicología aplicada, en 1968 recibió el título de Caracterólogo Honoris Causa por el Instituto Superior de Humanidades de Buenos Aires. Es miembro fundador de la Sociedad Española de Grafología y de la Associazione Grafologica Italiana. Fue fundador y presidente de la Agrupación de Grafologistas Consejeros de España.
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Zustand: Fair. : Este libro es una introducción al conocimiento del ser humano, sus cualidades, tendencias y aptitudes, con el objetivo de comprender las razones detrás de sus errores, sufrimientos y frustraciones. Se ofrece como una guía para los líderes encargados de seleccionar y dirigir personal de manera constructiva y humanizada, compensando los efectos de los controles impuestos por la automatización y la tecnología. Publicado en 1998 por Herder Editorial, este libro de 640 páginas aborda temas de psicología aplicada al ámbito laboral y empresarial. EAN: 9788425412028 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: La selección de personal y el problema humano en las empresas Autor: Augusto Vels Editorial: Herder Editorial Idioma: es-ES Páginas: 640 Formato: tapa blanda. Bestandsnummer des Verkäufers Happ-2026-08-20-36fbe162
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Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Bien. R509402. Herder - 640pp PARA LAS EMPRESAS ES FUNDAMENTAL LA CONSIDERACION DEL FACTOR HOMBRE ARG. Bestandsnummer des Verkäufers 1011224
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Zustand: New. Idioma/Language: Español. Se propone ser una introducción al conocimiento del hombre, de sus cualidades humanas, de sus tendencias y aptitudes, con el intento de penetrar también en los motivos de sus fallos, de sus sufrimientos y frustraciones. Se pretende con este libro brindar una ayuda interesante a los dirigentes que tienen que seleccionar y dirigir personas en un sentido constructivo y humanizado, compensando los efectos de los «controles» impuestos por el automatismo y la tecnología. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Bestandsnummer des Verkäufers 288123
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Rustica (tapa blanda). Zustand: New. Zustand des Schutzumschlags: Nuevo. 01. LIBRO. Bestandsnummer des Verkäufers 1343093
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Zustand: Nuevo. COLECCIÓN: FONDO FONDO - PSICOLOGIA DEL TRABAJO E INDUSTRIAL. Bestandsnummer des Verkäufers 9788425412028
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tapa blanda. Zustand: 2ª Mano - Bueno. Zustand des Schutzumschlags: 2ª Mano. Herder. 1982. Libro. Bestandsnummer des Verkäufers 160147
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