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Empresas y personas. gestion del conocimiento y capital huma editado por Diaz de santos
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Reseña del editor
La revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impulsándonos hacia un mundo de información y conocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- la sustitución del capital convencional ( y sus aspectos más tangibles, fábricas y cadenas de montaje) por el capital humano. Este libro versa sobre esto, y aspira a ser un instrumento de gestión pero también es un documento para la reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos, y muy especialmente, los directivos de recursos humanos, no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino, sobre todo, estrategas capaces de afrontar la complejidad, reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo. INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicos empresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. La empresa compleja: La red, la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gestión del conocimiento.
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- VerlagEdiciones Díaz de Santos, S.A.
- Erscheinungsdatum2002
- ISBN 10 8479785462
- ISBN 13 9788479785468
- EinbandTapa blanda
- Auflage1
- Anzahl der Seiten272
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Empresas y Personas: Gestión Del Conocimiento y Capital Humano
Verlag:
Ediciones Díaz de Santos, S.A., 2002
ISBN 10: 8479785462
ISBN 13: 9788479785468
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Zustand: Muy bueno. : La revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impulsándonos hacia un mundo de información y conocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- la sustitución del capital convencional ( y sus aspectos más tangibles, fábricas y cadenas de montaje) por el capital humano. Este libro versa sobre esto, y aspira a ser un instrumento de gestión pero también es un documento para la reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos, y muy especialmente, los directivos de recursos humanos, no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino, sobre todo, estrategas capaces de afrontar la complejidad, reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo. INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicos empresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. La empresa compleja: La red, la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gestión del conocimiento. EAN: 9788479785468 Tipo: Libros Categoría: Economía y empresa|Empresa, estrategia y gestión Título: Empresas y Personas: Gestión Del Conocimiento y Capital Humano Autor: Ismael Quintanilla Pardo Editorial: Ediciones Díaz de Santos, S.A.; N.º 1 edición (9 diciembre 2002) Idioma: ES Páginas: 272 Formato: Tapa blanda Peso: 400 Año de publicación: 2002. Bestandsnummer des Verkäufers Happ-2023-08-08-73cbe38b
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Empresas y Personas: Gestión Del Conocimiento y Capital Humano
Verlag:
Ediciones Díaz de Santos, S.A., 2002
ISBN 10: 8479785462
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Zustand: Como nuevo. : La revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impulsándonos hacia un mundo de información y conocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- la sustitución del capital convencional ( y sus aspectos más tangibles, fábricas y cadenas de montaje) por el capital humano. Este libro versa sobre esto, y aspira a ser un instrumento de gestión pero también es un documento para la reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos, y muy especialmente, los directivos de recursos humanos, no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino, sobre todo, estrategas capaces de afrontar la complejidad, reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo. INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicos empresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. La empresa compleja: La red, la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gestión del conocimiento. EAN: 9788479785468 Tipo: Libros Categoría: Economía y empresa|Empresa, estrategia y gestión Título: Empresas y Personas: Gestión Del Conocimiento y Capital Humano Autor: Ismael Quintanilla Pardo Editorial: Ediciones Díaz de Santos, S.A.; N.º 1 edición (9 diciembre 2002) Idioma: ES Páginas: 272 Formato: Tapa blanda Peso: 400 Año de publicación: 2002. Bestandsnummer des Verkäufers Happ-2021-Nov-29-112174
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Empresas y personas. Gestión del conocimiento y capital humano
Verlag:
Editorial Díaz de Santos, S.A., 2002
ISBN 10: 8479785462
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Empresas y personas
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empresas y personas quintanilla pardo d
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libro empresas y personas de ismael quintanilla pardo
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