Competenza nel lavoro. Modelli per una performance superiore (Azienda moderna) - Softcover

Spencer, Lyle M.; Spencer, Signe M.

Softcover

ISBN 10: 8891752703 ISBN 13: 9788891752703

Verlag: Franco Angeli, 2017

Inhaltsangabe

Uno dei compiti più complessi che ogni organizzazione si trova a dover affrontare è quello di collocare la persona giusta al posto giusto: un errore può significare minore produttività, alto turn over, morale del personale a terra, costi per la formazione fuori controllo. Questo libro può aiutarvi a risolvere dubbi e incertezze che dovessero sorgere in fase di selezione, fornendo un metodo per la definizione e la valutazione delle caratteristiche adatte per il ruolo vacante: la metodologia JCA (Job Competence Assessment), messa a punto da David McClelland, pioniere nel campo della ricerca e della valutazione delle competenze. Caratterizzata dal rigore oltre che da un’accessibilità anche per manager delle risorse umane con limitata o nulla preparazione statistica, la JCA è impiegabile per individuare e selezionare i migliori candidati per mansioni tecniche, amministrative e di vendita, sia a livello operativo, sia a livello manageriale. La parte finale dell’opera mostra, infine, la versatilità della metodologia JCA con applicazioni nelle aree della direzione delle risorse umane (selezione, gestione della performance, piani di successione, formazione, sviluppo e percorsi di carriera, piani retributivi, sistemi di gestione integrata delle risorse umane).

Details zur Ausgabe

• Verlag: Franco Angeli
• Erscheinungsdatum: 2017
• Sprache: Italienisch
• ISBN 10: 8891752703
• ISBN 13: 9788891752703
• Einband: Tapa blanda
• Auflage: 5
• Anzahl der Seiten: 350
• Kontakt zum Hersteller: Nicht verfügbar
• Verantwortliche Person: Nicht verfügbar