Today, people organize themselves and influence each other with a reach, immediacy, and scale few could imagine just a few years ago. Furthermore, the experiences they get from using various digital services in their daily lives shape their behaviors as consumers, thereby increasing their expectations on all products, services, and businesses they interact with. Despite this increasing pressure on businesses, most of them are running on autopilot. This is especially true when it comes to how employees collaborate with each other inside the organization, as well as with external stakeholders. They are still clinging on to legacy communication tools such as physical meetings, phone calls and, to an overwhelming extent, email. And make no mistake - email is perhaps the worst tool for collaboration. To change this situation, it is not enough to deploy new digital tools. It's a people thing. People won't change unless they see a clear reason why, and get the proper support to do change. This is why businesses must change their assumptions about what motivates people. They need to invest in supporting changed behaviors and new ways of working. They need to change the communication culture, starting with how management communicates. And last but not least, they need to equip their employees with the same kind of digital superpowers they have as consumers. In this book, the author Oscar Berg describes what to change, why, and how. He provides an overview of the tactical challenges that businesses face when it comes to collaboration today and introduces some very useful frameworks for dealing with these challenges.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Oscar Berg arbetar till vardags med att vägleda företag och organisationer i deras digitaliseringsresa. Han har över 20 års erfarenhet av strategisk och praktisk digital verksamhets- och tjänsteutveckling och upplevelsedesign och anlitas som rådgivare, facilitator, expert och utbildare av digitala ledare och företagsledningar.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers L0-9789198470024
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
PAP. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers L0-9789198470024
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 236 pp. Englisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9789198470024
Anzahl: 2 verfügbar
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 6666-IUK-9789198470024
Anzahl: 10 verfügbar
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. In. Bestandsnummer des Verkäufers ria9789198470024_new
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. Print on Demand pp. 236. Bestandsnummer des Verkäufers 382968671
Anzahl: 4 verfügbar
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USA
Zustand: New. Print on Demand pp. 236. Bestandsnummer des Verkäufers 26379853952
Anzahl: 4 verfügbar
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 236. Bestandsnummer des Verkäufers 18379853962
Anzahl: 4 verfügbar
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 449868614
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 236 pp. Englisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9789198470024
Anzahl: 1 verfügbar