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Inhaltsangabe
AI Management zeigt, warum Künstliche Intelligenz keine bloße Toolfrage ist. Agentische Systeme verändern nicht nur Software, Automatisierung und Effizienz. Sie greifen tiefer ein: in die Bauweise von Organisationen, in Führungslogiken, in Verantwortung, in Entscheidungswege und in die Art, wie Arbeit überhaupt koordiniert wird.
Dieses Buch ist kein klassischer KI-Ratgeber und kein weiteres Management-Handbuch mit Trendbegriffen, Checklisten und Prompt-Tipps. Es ist eine gegenwartsnahe Analyse der organisatorischen Transformation durch KI. Im Zentrum stehen nicht einzelne Anwendungen, sondern die Frage, was passiert, wenn Unternehmen, Führungskräfte und Teams anfangen, mit agentischen Systemen zu arbeiten, die nicht nur antworten, sondern Vorarbeit leisten, Entscheidungen vorbereiten, Wissen strukturieren, Prozesse beeinflussen und Wertschöpfung neu ordnen.
AI Management beschreibt, warum viele Organisationen KI falsch einführen: als Technikprojekt, Pilotprogramm oder Effizienzmaßnahme. Dabei liegt der eigentliche Umbruch an anderer Stelle. Wenn KI produktiv in den Betrieb eingreift, reichen alte Strukturen nicht mehr aus. Dann müssen Rollen, Zuständigkeiten, Source of Truth, Entscheidungsrechte, Governance, Lernarchitekturen und Betriebsmodelle neu gebaut werden.
Das Buch zeigt:
• warum KI die Bauweise von Organisationen verändert
• weshalb klassisches Management unter agentischen Bedingungen zum Engpass wird
• wie Führung, Steuerung und Verantwortung neu organisiert werden müssen
• warum Governance, Datenmodell, Wissensordnung und Betriebsfähigkeit entscheidend sind
• wie Unternehmen Produktivität, Würde, Urteilskraft und Lernfähigkeit zusammenhalten können
• welche Bedeutung KI für Organisationsentwicklung, Führungskräfte und Transformation hat
Dieses Buch richtet sich an:
• Führungskräfte
• Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer
• Unternehmerinnen und Unternehmer
• Organisationsentwickler
• Strategieverantwortliche
• Transformationsverantwortliche
• Beraterinnen und Berater
• alle, die verstehen wollen, wie KI Arbeit, Management und Organisation verändert
Wer nach einem Buch über Künstliche Intelligenz im Unternehmen, KI in Organisationen, Management im KI-Zeitalter, agentische Systeme, digitale Transformation, Führung im Wandel, Organisationsentwicklung oder KI und Arbeit sucht, findet hier keine oberflächliche Tool-Euphorie, sondern eine präzise und relevante Einordnung.
AI Management ist ein Buch für Menschen, die KI nicht nur einsetzen, sondern die Folgen verstehen und gestalten wollen.
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AI Management (Paperback)
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Paperback. Zustand: new. Paperback. AI Management zeigt, warum Kuenstliche Intelligenz keine blosse Toolfrage ist. Agentische Systeme veraendern nicht nur Software, Automatisierung und Effizienz. Sie greifen tiefer ein: in die Bauweise von Organisationen, in Fuehrungslogiken, in Verantwortung, in Entscheidungswege und in die Art, wie Arbeit ueberhaupt koordiniert wird. Dieses Buch ist kein klassischer KI-Ratgeber und kein weiteres Management-Handbuch mit Trendbegriffen, Checklisten und Prompt-Tipps. Es ist eine gegenwartsnahe Analyse der organisatorischen Transformation durch KI. Im Zentrum stehen nicht einzelne Anwendungen, sondern die Frage, was passiert, wenn Unternehmen, Fuehrungskraefte und Teams anfangen, mit agentischen Systemen zu arbeiten, die nicht nur antworten, sondern Vorarbeit leisten, Entscheidungen vorbereiten, Wissen strukturieren, Prozesse beeinflussen und Wertschoepfung neu ordnen. AI Management beschreibt, warum viele Organisationen KI falsch einfuehren: als Technikprojekt, Pilotprogramm oder Effizienzmassnahme. Dabei liegt der eigentliche Umbruch an anderer Stelle. Wenn KI produktiv in den Betrieb eingreift, reichen alte Strukturen nicht mehr aus. Dann muessen Rollen, Zustaendigkeiten, Source of Truth, Entscheidungsrechte, Governance, Lernarchitekturen und Betriebsmodelle neu gebaut werden. Das Buch zeigt: - warum KI die Bauweise von Organisationen veraendert- weshalb klassisches Management unter agentischen Bedingungen zum Engpass wird- wie Fuehrung, Steuerung und Verantwortung neu organisiert werden muessen- warum Governance, Datenmodell, Wissensordnung und Betriebsfaehigkeit entscheidend sind- wie Unternehmen Produktivitaet, Wuerde, Urteilskraft und Lernfaehigkeit zusammenhalten koennen- welche Bedeutung KI fuer Organisationsentwicklung, Fuehrungskraefte und Transformation hat Dieses Buch richtet sich an: - Fuehrungskraefte- Geschaeftsfuehrerinnen und Geschaeftsfuehrer- Unternehmerinnen und Unternehmer- Organisationsentwickler- Strategieverantwortliche- Transformationsverantwortliche- Beraterinnen und Berater- alle, die verstehen wollen, wie KI Arbeit, Management und Organisation veraendert Wer nach einem Buch ueber Kuenstliche Intelligenz im Unternehmen, KI in Organisationen, Management im KI-Zeitalter, agentische Systeme, digitale Transformation, Fuehrung im Wandel, Organisationsentwicklung oder KI und Arbeit sucht, findet hier keine oberflaechliche Tool-Euphorie, sondern eine praezise und relevante Einordnung. AI Management ist ein Buch fuer Menschen, die KI nicht nur einsetzen, sondern die Folgen verstehen und gestalten wollen. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9798195507756
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