APHR Study Guide 2023-2024 Complete Review + 360 Test Questions and Detailed Answer Explanations for the Associate Professional in Human Resources Certification (4 Full-length Exams)
Sprache: Englisch
Verlag: Newstone Test Prep, 2023
- Softcover
- Neu

Anbieter: Red's Corner LLC, Tucker, GA, USARed's Corner LLC
Verkäufer:in bei AbeBooks seit 26. März 2018
Zustand: Neu
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- Titel
- APHR Study Guide 2023-2024 Complete Review + 360 Test Questions and Detailed Answer Explanations for the Associate Professional in Human Resources Certification (4 Full-length Exams)
- Autor
- Test Prep, Newstone
- Verlag
- Newstone Test Prep
- Erscheinungsjahr
- 2023
- Zustand
- New
- Einband
- paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1998805182
- ISBN-13
- 9781998805181
**The 2025-2026 version was published on January 29, 2025. The paperback version now includes a code for downloading the audiobook and 500 digital flash cards.**
Imagine if students could get all of the practice they need from one study guide and score very high on the Associate Professional in Human Resources exam.
This aPHR Study Guide combines review material and practice questions so that students are fully prepared before writing the exam. While other guides only provide a short review, this guide has a complete review of concepts along with 360 questions and detailed answer explanations. There are 4 full-length tests included so that students will have enough practice before attempting the real exam.
About Newstone Test Prep
Newstone Test Prep provides students with updated test questions so that they are well prepared before taking the exam. We take pride in our guides because they combine both review material and test questions. At Newstone Test Prep, we do not just compile test questions; we compile the same number of questions as the real exams, in the same format. This has been a great help for past students because they were able to simulate the real exam while studying.
Thousands of students have scored higher on their exams after using our study guides.
Table of Contents
Introduction
Section 1 - Talent Acquisition
Chapter 1: Fundamentals of Human Resource Management (HRM)
Chapter 3: Talent Recruitment, HR Metrics, and Data Collection
Section 2 - Learning and Development
Chapter 4: Training and Developing Employees
Chapter 5: Organizational Development and Change Programs
Section 3 - Compensation and Benefits
Chapter 6: Compensation: Establishing Strategic Pay Plans
Chapter 7: Pay for Performance and Benefits
Section 4 - Employee Relations
Chapter 8: The Role of HR in Organizational Goals and Objectives
Chapter 9: Employee Engagement and HR
Chapter 10: Performance Management and Appraisal
Chapter 11: Building Positive Employee Relations
Section 5 - Compliance and Risk Management
Chapter 12: US Laws and Regulations for Businesses
Chapter 13: Labor Relations and Collective Bargaining
Chapter 14: Risk Assessment Techniques for a Safe Workplace
Chapter 15: Organizational Restructuring Initiatives: Risk to Business Continuity
Test 1: Questions
Test 1: Answers & Explanations
Test 2: Questions
Test 2: Answers & Explanations
Test 3: Questions
Test 3: Answers & Explanations
Test 4: Questions
Test 4: Answers & Explanations
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Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
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Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Red's Corner LLC, Tucker, Georgia, U.S.A., zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
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