Everything you need to know to get started as an adult learning professional

Instructing adults is dramatically different from teaching children, and the effectiveness of training programs is often dictated by how well they apply the principles of adult learning. Enhance your programs with the latest research into how adults learn, remember, and apply knowledge and skills.

Adult Learning Basics examines the principles of adult learning theory and how they relate to the training function by addressing individual learning competencies, organizational learning climate, and technology-related issues. This new edition features the latest research on generational trends, microlearning, and other TD breakthroughs.

Exercises at the end of each chapter help you apply the science and theory to your real talent development challenges. Elevate your practice with this thorough guide, and keep it as an indispensable resource.

�ber die Autorin bzw. den Autor

William J. Rothwell, Ph.D., SPHR, SHRM-SCP, CPLP Fellow is a

professor in the Workforce Education and Development program,

Department of Learning and Performance Systems, at the Pennsylvania

State University, University Park campus. He is also president of his

own consulting firms—Rothwell & Associates, Inc. and Rothwell &

Associates, LLC. He has authored, co-authored, edited, or co-edited

300 books, book chapters, and articles—including 111 books. Before

arriving at Penn State in 1993, he had nearly 20 years of work experience

as a training director in government and in business. As a consultant

he has worked with more than 50 multinational corporations—including Motorola, General

Motors, Ford, and many others. In 1997 he and his wife founded a small business—a personal

care home for the elderly that employed 27 workers and served as the residence for 54 people. That

company was sold in 2017.

His books since 2017 include Winning the Talent Wars Through Neurodiversity (Taylor

& Francis, in press); The Essential HR Guide for Small Business and Start Ups (Society for

Human Resource Management, 2020); Increasing Learning and Development's Impact Through

Accreditation (Palgrave, 2020); Workforce Development: Guidelines for Community College

Professionals, 2nd ed. (Rowman-Littlefield, 2020); Human Performance Improvement: Building

Practitioner Performance, 3rd ed. (Routledge, 2018); Innovation Leadership (Routledge,

2018); Evaluating Organization Development: How to Ensure and Sustain the Successful Transformation

(CRC Press, 2017); Marketing Organization Development Consulting: A How-To

Guide for OD Consultants (CRC Press, 2017); and, Assessment and Diagnosis for Organization

Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD practitioner (CRC Press, 2017).

Rothwell received a PhD from the University of Illinois at Urbana-Champaign with a

specialization in Human Resource Development, an MABA in Business Administration with

a specialization in Human Resource Management from Sangamon State University (now called

the University of Illinois at Springfield), an MA in English from the University of Illinois at

Urbana-Champaign, and a BA with High Honors and Department Honors from Illinois State

University in Normal, IL. He holds certifications in HR (SPHR and SHRM-SCP), Corporate

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About the Authors

Training (CPLP Fellow), Organization Development (RODC), and Life Insurance (the FLMI

designation). In 2012 he earned ASTD's prestigious Distinguished Contribution to Workplace

Learning and Performance Award, and in 2013 ASTD honored him by naming him as a Certified

Professional in Learning and Performance (CPLP) Fellow. In 2014 he was given the Asia-Pacific

International Personality Brandlaureate Award (see http://www.thebrandlaureate.com/awards/

ibp_bpa.php). He can be reached by email at WJRothwell@yahoo.com. See his website at www.

rothwellandassociates.com, his videos on YouTube, and his wiki site at https://en.wikipedia.org/

wiki/William_J._Rothwell

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I mainly carry imported books from South East Asia / South Asia for readers of all Age Groups.

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6931 51st Avenue, WOODSIDE, Woodside, NY, 11377, U.S.A.

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Wenn Sie Verbraucher sind, k�nnen Sie gem�� den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zur�cktreten. Verbraucher ist jede nat�rliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufm�nnischen, gewerblichen, k�nstlerischen oder beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen.

Informationen zum Widerrufsrecht

Gesetzliches Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gr�nden zu widerrufen.

Die Widerrufsfrist betr�gt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.

Um das Widerrufsrecht auszu�ben, f�llen Sie auf unserer Website unter „Meine Eink�ufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erkl�rung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverz�glich eine Best�tigung �ber den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datentr�ger (z. B. per E-Mail) �bermitteln.

Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Auswirkungen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben).

Wir k�nnen einen Abzug von der R�ckerstattung f�r den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unn�tige Behandlung durch Sie zur�ckzuf�hren ist.

Wir werden die R�ckerstattung unverz�glich und nicht sp�ter als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir �ber Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.

F�r die R�ckerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie f�r die urspr�ngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen R�ckerstattung Geb�hren berechnet.

Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.

Sie m�ssen die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Books Puddle, Woodside, New York, U.S.A., zur�cksenden oder �bergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zur�cksenden. Sie m�ssen die direkten Kosten der R�cksendung der Waren tragen. Sie haften nur f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zur�ckzuf�hren ist, die nicht zur Pr�fung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.

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Das Widerrufsrecht gilt nicht f�r:

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