Paperback. Wird von Sucht gesprochen, so denken die Meisten zunaechst an stoffgebundene Substanzen pharmazeutischen oder auch natuerlichen Ursprunges wie Drogen, Alkohol, Nikotin etc. Die exzessive Hinwendung von Menschen zu bestimmten Rauschstoffen muss sich jedoch nicht allein auf die Einnahme solcher Substanzen beschraenken. Sie kann sich auch in sozial anerkannten, jedoch im Ausfuehren von der Norm abweichenden Verhaltensweisen aeussern wie zum Beispiel durch wiederholte und zwanghafte Taetigkeiten in den Bereichen Spielen, Essen oder gar Arbeiten.Die Gemeinsamkeiten zwischen stoffgebundenen und stoffungebundenen Suchtformen ergeben sich in den dem Verhalten zugrunde liegenden Ursachen. Sie sind Ausdruck eines Verlustes. Verloren gegangen ist die Faehigkeit, mit dem Leben in einer Balance zwischen Spannung und Entspannung, zwischen Arbeit, Liebe und Freizeit zurechtzukommen und darin eine Harmonie zu schaffen zwischen strukturierten und unstrukturierten, nicht zweck- und zielgebundenen Taetigkeiten und genuegend Befriedigung und Erfuellung zu finden.Als existenzielle Langeweile, zu leer oder zu belastend und konfliktiv, wird der Alltag erlebt, sodass "Fluchten" in entlastende oder auch nur voruebergehend ablenkende Aktivitaeten zur UEberlebensstrategie werden. Anstelle von Konfliktbewaeltigung wird die Strategie der Vermeidung und Umgehung gewaehlt. Auf dem Hintergrund von solchen Motiven entsteht oft eine Sucht - eine Flucht, ein Ausweichen in ertraegliche oder fuer einige Minuten gar glueckliche Momente, in denen fuer das eigene Tun Anerkennung und Bestaetigung gefunden wird.Die Arbeitssucht ist eine in den letzten Jahren wohl am meisten diskutierte Form einer stoffungebundenen Sucht. Diese Publikation begruendet, warum es sinnvoll und zulaessig ist, auch die Arbeit als eine moegliche Form suechtigen Verhaltens zu begreifen. Der Autor beschreibt unter welchen psychodynamischen Bedingungen die Arbeit zur Droge wird, sich in letzter Konsequenz als Sucht aeussert und in einem Burnout enden kann. Dabei werden auch die relevanten Aspekte der Unternehmenskultur und die Entwicklungen in der Arbeitsorganisation beschrieben, die suchtfoerdernd wirken und zu einem "Organizational Burnout" fuehren koennen: https: //burn-out-praevention.netAusserdem werden Moeglichkeiten der Praevention und Intervention bei Arbeitssucht auf individueller, organisatorischer und gesamt gesellschaftlicher Ebene umrissen. Ausgehend von einem Selbsttest und Fallbeispielen stellt der Autor das Thema exemplarisch dar. Theoretische UEberlegungen erlaeutern die Dynamik der Suchtentwicklung. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

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Bibliografische Details

Titel: Wenn die Arbeit zu viel wird - und in einem Burn-out endet (Paperback)
Verlag: Independently Published
Erscheinungsjahr: 2025
Sprache: Deutsch
ISBN-13: 9798305161618
Einband: Paperback
Zustand: new

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Wird von Sucht gesprochen, so denken die Meisten zun�chst an stoffgebundene Substanzen pharmazeutischen oder auch nat�rlichen Ursprunges wie Drogen, Alkohol, Nikotin etc. Die exzessive Hinwendung von Menschen zu bestimmten Rauschstoffen muss sich jedoch nicht allein auf die Einnahme solcher Substanzen beschr�nken. Sie kann sich auch in sozial anerkannten, jedoch im Ausf�hren von der Norm abweichenden Verhaltensweisen �ussern wie zum Beispiel durch wiederholte und zwanghafte T�tigkeiten in den Bereichen Spielen, Essen oder gar Arbeiten.Die Gemeinsamkeiten zwischen stoffgebundenen und stoffungebundenen Suchtformen ergeben sich in den dem Verhalten zugrunde liegenden Ursachen. Sie sind Ausdruck eines Verlustes. Verloren gegangen ist die F�higkeit, mit dem Leben in einer Balance zwischen Spannung und Entspannung, zwischen Arbeit, Liebe und Freizeit zurechtzukommen und darin eine Harmonie zu schaffen zwischen strukturierten und unstrukturierten, nicht zweck- und zielgebundenen T�tigkeiten und gen�gend Befriedigung und Erf�llung zu finden.Als existenzielle Langeweile, zu leer oder zu belastend und konfliktiv, wird der Alltag erlebt, sodass ”Fluchten” in entlastende oder auch nur vor�bergehend ablenkende Aktivit�ten zur �berlebensstrategie werden. Anstelle von Konfliktbew�ltigung wird die Strategie der Vermeidung und Umgehung gew�hlt. Auf dem Hintergrund von solchen Motiven entsteht oft eine Sucht – eine Flucht, ein Ausweichen in ertr�gliche oder f�r einige Minuten gar gl�ckliche Momente, in denen f�r das eigene Tun Anerkennung und Best�tigung gefunden wird.Die Arbeitssucht ist eine in den letzten Jahren wohl am meisten diskutierte Form einer stoffungebundenen Sucht. Diese Publikation begr�ndet, warum es sinnvoll und zul�ssig ist, auch die Arbeit als eine m�gliche Form s�chtigen Verhaltens zu begreifen. Der Autor beschreibt unter welchen psychodynamischen Bedingungen die Arbeit zur Droge wird, sich in letzter Konsequenz als Sucht �ussert und in einem Burnout enden kann. Dabei werden auch die relevanten Aspekte der Unternehmenskultur und die Entwicklungen in der Arbeitsorganisation beschrieben, die suchtf�rdernd wirken und zu einem "Organizational Burnout" f�hren k�nnen: https://burn-out-praevention.net
Ausserdem werden M�glichkeiten der Pr�vention und Intervention bei Arbeitssucht auf individueller, organisatorischer und gesamt gesellschaftlicher Ebene umrissen. Ausgehend von einem Selbsttest und Fallbeispielen stellt der Autor das Thema exemplarisch dar. Theoretische �berlegungen erl�utern die Dynamik der Suchtentwicklung.

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