Armstrong's Job Evaluation Handbook : A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward

Michael Armstrong

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Sprache: Englisch

Verlag: Kogan Page, 2018

0749482427 / 9780749482428

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Job evaluation is key to ensuring that employees are compensated fairly for their work. It is therefore essential that HR professionals have a robust process in place so that pay and reward are transparent and defensible within teams and across departments. Armstrong's Job Evaluation Handbook gives HR professionals all the tools they need to assess which approach to job evaluation is most suitable, how to implement it and how to maintain it. Packed with case studies from leading organizations such as Microsoft, Vodafone and the NHS, this guide will provide HR professionals with the ability to answer key questions such as how can we decide what is fair to pay our staff, how can we make sure that work of equal value receives equal pay and how can we make sure that our salaries remain competitive in the market Armstrong's Job Evaluation Handbook covers everything needed to put effective job evaluation processes in place, including analytical matching and market pricing, developing job grades and defining pay structures. There is also coverage of the latest trends and issues in job evaluation, such as the decline in points-rated systems and the use of levelling by consultants. Underpinned by original research, this is a book that no HR department can afford to be without.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780749482428

Titel
Armstrong's Job Evaluation Handbook : A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward
Autor
Michael Armstrong
Verlag
Kogan Page
Veröffentlichungsjahr
2018
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0749482427
ISBN-13
9780749482428
Artikelgewicht
327 Gramm
Abmessungen
234x156x12 mm

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