ISBN 10: 0425071111 / ISBN 13: 9780425071113
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Beschreibung:

Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: Are you a pragmatist? An idealist? An analyst? What about the people you live with and work with? Complete with quizzes and self-tests, this book was written by researchers of human behavior and classifies thinking into five practical categories. But more importantly, it investigates the best strategies for approaching different situations and people, leading to the achievement of goals and the avoidance of errors -- the recipe for an enhanced life. Buchnummer des Verkäufers

Über diesen Titel:

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Inhaltsangabe: What style of thinker are you?

The Synthesist: Sees likeness in apparent opposites, interested in change

The Idealist: Welcomes broad range of views, seeks ideal solutions

The Pragmatist: Seeks shortest route to payoff: ?Whatever works,?

The Analyst: Seeks ?one best way,? interested in scientific solutions

The Realist: Relies on facts and expert opinions, interested in concrete results

There are five basic styles of thinking, each greatly influenced by the thinker?s fundamental beliefs. It is these beliefs that limit people to thinking about things in only one way. With everyday examples, this practical and hands-on guide will show you how to unbind the mind from narrow thinking. Learning to approach situations in different ways is an invaluable life lesson. Learning to recognize others? thinking styles can transform communication. And learning to distinguish and choose the right style of thinking for any situation is an art that can help you achieve goals, influence others, and avoid making errors while enhancing every area of your life.

The Art of Thinking will expand your repertoire of strategies for asking questions, making decisions, getting along with people and solving problems. By learning why you think the way you do and gaining surprising new insight into the thinking styles of others you?ll be able to get past obstacles, turn conflict into cooperation, and enjoy more success in everyday life.

Includes a test to determine your own style of thinking.

Über den Autor: Robert N. Bramson has also penned Coping with Difficult People; What Your Boss Doesn't Tell You Until It's Too Late: How to Correct Behavior that is Holding You Back; and, with Susan J. Bramson, First Hired, Last Fired: How to Make Yourself Indispensable in an Age of Downsizing, Mergers, and Restructuring.

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Bibliografische Details

Zustand: New

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1.

Harrison, Allen F.; Bramson, Robert M.
Verlag: Berkley Trade Pub
ISBN 10: 0425071111 ISBN 13: 9780425071113
Gebraucht Mass Market Paperback Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Berkley Trade Pub. Mass Market Paperback. Buchzustand: Very Good. Appearance of only slight previous use. Cover and binding show a little wear. All pages are undamaged with potentially only a few, small markings. Buchnummer des Verkäufers G0425071111I4N00

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Harrison, Allen F.; Bramson, Robert M.
Verlag: Berkley Trade Pub
ISBN 10: 0425071111 ISBN 13: 9780425071113
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Buchbeschreibung Berkley Trade Pub. Mass Market Paperback. Buchzustand: Good. Only lightly used. Book has minimal wear to cover and binding. A few pages may have small creases and minimal underlining. Buchnummer des Verkäufers G0425071111I3N00

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Harrison, Allen F., Bramson, Robert M.
Verlag: Berkley (1984)
ISBN 10: 0425071111 ISBN 13: 9780425071113
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Better World Books
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Buchbeschreibung Berkley, 1984. Buchzustand: Good. N/A. Shows some signs of wear, and may have some markings on the inside. Buchnummer des Verkäufers GRP14869117

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Harrison, Allen F., Bramson, Robert M.
Verlag: Berkley (1984)
ISBN 10: 0425071111 ISBN 13: 9780425071113
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Buchbeschreibung Berkley, 1984. Buchzustand: Fair. N/A. Shows definite wear, and perhaps considerable marking on inside. Buchnummer des Verkäufers GRP64993797

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Harrison, Allen F., Bramson, Robert M.
Verlag: Berkley
ISBN 10: 0425071111 ISBN 13: 9780425071113
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Wonder Book
(Frederick, MD, USA)
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Buchbeschreibung Berkley. Buchzustand: Good. . Buchnummer des Verkäufers SB00E-01770

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Harrison, Allen F.;Bramson, Robert M.
Verlag: Berkley Books, New York, New York (1984)
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Buchbeschreibung Berkley Books, New York, New York, 1984. Paperback. Buchzustand: Almost Like New. First Paperback Edition. Paperback book is a clean tight unmarked copy. Buchnummer des Verkäufers 022168

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Allen F. Harrison and Robert M. Bramson
ISBN 10: 0425071111 ISBN 13: 9780425071113
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Castle Rock
(Pittsford, NY, USA)
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Buchbeschreibung Buchzustand: Good. Book Condition: Good. Buchnummer des Verkäufers 97804250711134.0

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Allen F. Harrison, Robert M. Bramson .
Verlag: Berkley (1985)
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Cuyahoga Valley Book Company
(Peninsula, OH, USA)
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Buchbeschreibung Berkley, 1985. Mass Market Paperback. Buchzustand: Very Good. Great book! No spine creases & mild shelf wear on white cover. Lightly aged pages, no writing or markings. Description: Are you a pragmatist? An idealist? An analyst? What about the people you live with and work with? Complete with quizzes and self-tests, this book was written by researchers of human behavior and classifies thinking into five practical categories. But more importantly, it investigates the best strategies for approaching different situations and people, leading to the achievement of goals and the avoidance of errors-the recipe for an enhanced life. "About the Author: Robert N. Bramson has also penned Coping with Difficult People; What Your Boss Doesn't Tell You Until It's Too Late: How to Correct Behavior that is Holding You Back; and, with Susan J. Bramson, First Hired, Last Fired: How to Make Yourself Indispensable in an Age of Downsizing, Mergers, and Restructuring.". Buchnummer des Verkäufers 13113

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Harrison, Allen F.; Bramson, Robert M.
Verlag: Berkley Books, New York, NY (1984)
ISBN 10: 0425071111 ISBN 13: 9780425071113
Gebraucht Soft Cover Erstausgabe Anzahl: 1
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100POCKETS
(Berkeley, CA, USA)
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Buchbeschreibung Berkley Books, New York, NY, 1984. Soft Cover. Buchzustand: Very Good. First Edition, 5th Printing. Text/NEW w/margin discoloration. Softcover/VG/sound w/humity (?) discoloration to front. Exploration into patterns of thought processes. Authors identify 5 basic, modes: 1, The Synthesist (Sees likeness in apparent unlikes, conflicts, & interested in change); 2, The Idealist (Welcomes broad range of views seeking ideal solutions); 3, The Pragmatist (Whatever works. ); 4, The Analyst ("Best way/science"); and 5, The Realist (Relies on "facts" and "expert" opinions). Special Test included to show your style. 208 pgs in 12 chapters. Fine copy in tired softcover. Buchnummer des Verkäufers 018029

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Harrison, Allen F.
Verlag: Berkley (1984)
ISBN 10: 0425071111 ISBN 13: 9780425071113
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(Summit, NJ, USA)
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Buchbeschreibung Berkley, 1984. Paperback. Buchzustand: Very Good. Very good. Buchnummer des Verkäufers HH-205-11-0272400

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