ISBN 10: 047196638X / ISBN 13: 9780471966388
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Beschreibung:

Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: Partial table of contents: Selecting for Change: How will Personnel and Selection Psychology Survive? (P. Herriot & N. Anderson). TECHNOLOGICAL, NATIONAL, AND PROFESSIONAL CULTURES. International Assessment and Selection (V. Shackleton & S. Newell). Assessment in a Technological World (P. Jansen). Selection of Military Staff (N. Hardinge). Tacit Knowledge and Job Success (R. Sternberg). BUSINESS CHANGE AND PSYCHOLOGICAL RESPONSES. Personnel Selection and Corporate Strategy (A. Williams & P. Dobson). Meta-Analysis and Validity Generalization (K. Murphy). Assessing Honesty, Integrity, and Deception (K. Murphy & N. Luther). PERSONNEL SELECTION AND ASSESSMENT. Selection as Socialization (N. Anderson & C. Ostroff). Selecting for Teamwork (M. West & N. Allen). INDIVIDUAL ASSESSMENT FOR A CHANGING CONTEXT. Assessing Developmental Needs (J. Seegers). Downsizing and Deselection (P. Jackson). Index. Buchnummer des Verkäufers

Über diesen Titel:

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Inhaltsangabe: This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political, economic, social and organizational context, and provides a critical guide to emergent issues in both research and practice. The contributors to the book originate from countries in Europe, North America and Asia and provide a vital perspective for the rapid international developments in selection and assessment in the 1990s and beyond.

Vom Verlag: It places assessment in its political, economic, social and organizational context and provides a critical guide to techniques and methods.

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Bibliografische Details

Zustand: New

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1.

Anderson, N (ed)
Verlag: Wiley-Blackwell (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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Anybook Ltd.
(Lincoln, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wiley-Blackwell, 1997. Buchzustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In poor condition, suitable as a reading copy. No dust jacket. Buchnummer des Verkäufers 3878431

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2.

Verlag: Wiley (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
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Better World Books Ltd
(Dunfermline, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wiley, 1997. Buchzustand: Very Good. N/A. Ships from the UK. Former Library book. Great condition for a used book! Minimal wear. Buchnummer des Verkäufers GRP10314541

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Verlag: Wiley (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Gebraucht Anzahl: 2
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Better World Books Ltd
(Dunfermline, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wiley, 1997. Buchzustand: Fair. N/A. Ships from the UK. Former Library book. Shows definite wear, and perhaps considerable marking on inside. Buchnummer des Verkäufers GRP91563589

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4.

Anderson
Verlag: John Wiley & Sons (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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FEXL - Books Division
(Bedford, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung John Wiley & Sons, 1997. Hardcover. Buchzustand: Good. we ship books from UK within 1 working day. Buchnummer des Verkäufers mon0000482069

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5.

Neil Anderson
Verlag: Wileyand#8211;Blackwell (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Anzahl: 2
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Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wileyand#8211;Blackwell, 1997. HRD. Buchzustand: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Buchnummer des Verkäufers FW-9780471966388

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Verlag: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
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The Book Depository
(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 1997. Hardback. Buchzustand: New. Volume 2 ed.. 252 x 175 mm. Language: English . Brand New Book. This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political, economic, social and organizational context, and provides a critical guide to emergent issues in both research and practice. The contributors to the book originate from countries in Europe, North America and Asia and provide a vital perspective for the rapid international developments in selection and assessment in the 1990s and beyond. Buchnummer des Verkäufers AAH9780471966388

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7.

Verlag: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Hardcover Anzahl: 1
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The Book Depository US
(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 1997. Hardback. Buchzustand: New. Volume 2 ed.. 252 x 175 mm. Language: English . Brand New Book. This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political, economic, social and organizational context, and provides a critical guide to emergent issues in both research and practice. The contributors to the book originate from countries in Europe, North America and Asia and provide a vital perspective for the rapid international developments in selection and assessment in the 1990s and beyond. Buchnummer des Verkäufers AAH9780471966388

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Anderson
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Hardcover Anzahl: 1
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Grand Eagle Retail
(Wilmington, DE, USA)
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Buchbeschreibung 1997. Hardcover. Buchzustand: New. Volume 2. 176mm x 44mm x 252mm. Hardcover. This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political.Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. 680 pages. 1.302. Buchnummer des Verkäufers 9780471966388

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9.

Anderson
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
AussieBookSeller
(SILVERWATER, NSW, Australien)
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Buchbeschreibung 1997. Hardcover. Buchzustand: New. Volume 2. 176mm x 44mm x 252mm. Hardcover. This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in .Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. 680 pages. 1.302. Buchnummer des Verkäufers 9780471966388

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10.

Anderson
Verlag: John Wiley & Sons (2016)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Paperback Anzahl: 1
Print-on-Demand
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung John Wiley & Sons, 2016. Paperback. Buchzustand: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Buchnummer des Verkäufers ria9780471966388_lsuk

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