ISBN 10: 047196638X / ISBN 13: 9780471966388
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Über dieses Buch

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Beschreibung:

Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: Partial table of contents: Selecting for Change: How will Personnel and Selection Psychology Survive? (P. Herriot & N. Anderson). TECHNOLOGICAL, NATIONAL, AND PROFESSIONAL CULTURES. International Assessment and Selection (V. Shackleton & S. Newell). Assessment in a Technological World (P. Jansen). Selection of Military Staff (N. Hardinge). Tacit Knowledge and Job Success (R. Sternberg). BUSINESS CHANGE AND PSYCHOLOGICAL RESPONSES. Personnel Selection and Corporate Strategy (A. Williams & P. Dobson). Meta-Analysis and Validity Generalization (K. Murphy). Assessing Honesty, Integrity, and Deception (K. Murphy & N. Luther). PERSONNEL SELECTION AND ASSESSMENT. Selection as Socialization (N. Anderson & C. Ostroff). Selecting for Teamwork (M. West & N. Allen). INDIVIDUAL ASSESSMENT FOR A CHANGING CONTEXT. Assessing Developmental Needs (J. Seegers). Downsizing and Deselection (P. Jackson). Index. Buchnummer des Verkäufers

Über diesen Titel:

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Inhaltsangabe: This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political, economic, social and organizational context, and provides a critical guide to emergent issues in both research and practice. The contributors to the book originate from countries in Europe, North America and Asia and provide a vital perspective for the rapid international developments in selection and assessment in the 1990s and beyond.

From the Publisher: It places assessment in its political, economic, social and organizational context and provides a critical guide to techniques and methods.

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Bibliografische Details

Zustand: New

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1.

Anderson, N (ed)
Verlag: Wiley-Blackwell (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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Anybook Ltd.
(Lincoln, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wiley-Blackwell, 1997. Buchzustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In poor condition, suitable as a reading copy. No dust jacket. Buchnummer des Verkäufers 3878431

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2.

Anderson
Verlag: John Wiley & Sons (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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Bookbarn International
(Bristol, SOM, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung John Wiley & Sons, 1997. Hardcover. Buchzustand: Very Good. Sent within 24 hours. Expedited UK delivery available. No Dustjacket. Buchnummer des Verkäufers BBI2443944

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3.

Verlag: Wiley (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Gebraucht Anzahl: 1
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Better World Books Ltd
(Dunfermline, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wiley, 1997. Buchzustand: Very Good. Ships from the UK. Former Library book. Great condition for a used book! Minimal wear. Buchnummer des Verkäufers GRP10314541

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4.

Verlag: Wiley (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Gebraucht Anzahl: 1
Anbieter
Better World Books Ltd
(Dunfermline, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wiley, 1997. Buchzustand: Good. Ships from the UK. Former Library book. Shows some signs of wear, and may have some markings on the inside. Buchnummer des Verkäufers GRP12844609

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5.

Neil Anderson and Peter Herriot
Verlag: Wiley (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
Books Express
(Portsmouth, NH, USA)
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Buchbeschreibung Wiley, 1997. Hardcover. Buchzustand: Good. Ships with Tracking Number! INTERNATIONAL WORLDWIDE Shipping available. May not contain Access Codes or Supplements. Buy with confidence, excellent customer service!. Buchnummer des Verkäufers 047196638X

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6.

Neil Anderson
Verlag: Wileyand#8211;Blackwell (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Anzahl: 2
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Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wileyand#8211;Blackwell, 1997. HRD. Buchzustand: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Buchnummer des Verkäufers FW-9780471966388

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7.

Verlag: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Hardcover Anzahl: 1
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The Book Depository
(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 1997. Hardback. Buchzustand: New. Volume 2 ed.. Language: English . Brand New Book. This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political, economic, social and organizational context, and provides a critical guide to emergent issues in both research and practice. The contributors to the book originate from countries in Europe, North America and Asia and provide a vital perspective for the rapid international developments in selection and assessment in the 1990s and beyond. Buchnummer des Verkäufers AAH9780471966388

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8.

Verlag: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Hardcover Anzahl: 1
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The Book Depository US
(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 1997. Hardback. Buchzustand: New. Volume 2 ed.. Language: English . Brand New Book. This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political, economic, social and organizational context, and provides a critical guide to emergent issues in both research and practice. The contributors to the book originate from countries in Europe, North America and Asia and provide a vital perspective for the rapid international developments in selection and assessment in the 1990s and beyond. Buchnummer des Verkäufers AAH9780471966388

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9.

Neil Anderson, Peter Herriot
Verlag: John Wiley and Sons Ltd
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Hardcover Anzahl: 2
Anbieter
THE SAINT BOOKSTORE
(Southport, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung John Wiley and Sons Ltd. Hardback. Buchzustand: new. BRAND NEW, International Handbook of Selection and Assessment: v. 2, Neil Anderson, Peter Herriot, This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political, economic, social and organizational context, and provides a critical guide to emergent issues in both research and practice. The contributors to the book originate from countries in Europe, North America and Asia and provide a vital perspective for the rapid international developments in selection and assessment in the 1990s and beyond. Buchnummer des Verkäufers B9780471966388

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10.

Neil Anderson (Editor), Peter Herriot (Editor)
Verlag: Wiley (1997)
ISBN 10: 047196638X ISBN 13: 9780471966388
Neu Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
Ergodebooks
(RICHMOND, TX, USA)
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Buchbeschreibung Wiley, 1997. Hardcover. Buchzustand: New. Buchnummer des Verkäufers DADAX047196638X

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