Built to Change : How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley Jan 2006, 2006
- Hardcover
- Neu

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer:in bei AbeBooks seit 14. August 2006
Zustand: Neu
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Neuware - 'Lawler and Worley have done it. Built to Change captures the change challenge faced by most executives and offers practical tools that not only dissect change but provide hope that the constancy of change need not be feared but relished. They explain how to anticipate leadership challenges and make them manageable. This gift is why Lawler continues to reign in this profession as the thought leader for ideas with impact.'--Dave Ulrich, professor, Ross School of Business, University of Michigan, and partner, The RBL Group'Built to Change is a dramatic departure from the tired approach of looking back at successful companies and identifying elements of excellence. Lawler and Worley have broken new ground in helping companies to look forward and understand the requirements for success in a constantly changing world.'--David A. Nadler, chairman, Mercer Delta Consulting, LLC'The absence of change is just another description for death in business as in life. Ed Lawler and Chris Worley seize on this point to provide an insightful look into what makes a business not only survive but thrive in today's global marketplace. The book is concise, comprehensive, and a must-read for anyone responsible for ensuring the success of a company, large or small.'--Patrick L. Johnson, president and CEO, Pro-Dex, Inc.'This is an important book for organizations positioning themselves for future success. It provides insight about the issues companies need to consider to ensure success.'--Ben R. Leedle Jr., CEO, American Healthways.…
Bestandsnummer des Verkäufers 9780787980610
- Titel
- Built to Change : How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness
- Autor
- Christopher G Worley
- Verlag
- Wiley Jan 2006
- Erscheinungsjahr
- 2006
- Zustand
- Neu
- Einband
- Buch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0787980617
- ISBN-13
- 9780787980610
- Artikelgewicht
- 666 Gramm
- Abmessungen
- 235x157x24 mm
- Are closely connected to their environments
- Reward experimentation
- Learn about new practices and technologies
- Commit to continuously improving performance
- Seek temporary competitive advantages
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Über die Autorin bzw. den Autor
THE AUTHORS
Edward E. Lawler III is distinguished professor at the University of Southern California (USC) Marshall School of Business and founder and director of USC's Center for Effective Organizations. He is the author of Treat People Right! and a leading consultant to major corporations.
Christopher G. Worley is a research scientist at USC's Center for Effective Organizations and the former director of the Master of Science in Organization Development (MSOD) program at Pepperdine University. He is the author of Integrated Strategic Change.
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