Changes and Challenges for the Human Resource Professional

Sprache: Englisch

Verlag: Praeger, 1994

0899308856 / 9780899308852

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As we move through the 1990s, the role of HRM is becoming ever more demanding. HRM issues are replacing capital resource issues as the guiding force for today's and tomorrow's organizations. HRM professionals must respond to changes in the economy, government and legal influences, new organizational forms, and changing employee expectations. They must also anticipate changes in global competition and training requirements. In the future, HRM professionals must work to become equal strategic partners in their organization, if they are to add value to the company. Here is an in-depth discussion of current and future challenges and issues for HRM professionals and scholars of human resource managers.The authors present these challenges, with specific examples of individual HRM managers and their department's responses to these problems. The authors discuss steps that HRM professionals need to take to become more efficient and productive with limited human resources. Cultivating ethical behavior, trust and teamwork, as well as the use of information systems are also addressed. Special attention is given to the need of HRM professionals to increase their competency in their expanding role of providing strategic advice to senior executives and line managers.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780899308852

Titel
Changes and Challenges for the Human Resource Professional
Autor
Ronald R. Sims
Verlag
Praeger
Erscheinungsjahr
1994
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0899308856
ISBN-13
9780899308852
Artikelgewicht
570 Gramm
Abmessungen
240x161x19 mm

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