Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme

Sprache: Deutsch

Verlag: Diplomica Verlag, Diplomica Verlag Sep 2010, 2010

3836695421 / 9783836695428

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Leistungsorientierte Vergütungssysteme machen derzeit in den Medien vor allem negative Schlagzeilen. Grund sind exorbitante Bonuszahlungen an Manager, die in der Öffentlichkeit auf breites Unverständnis stoßen. Das Unverständnis ist umso größer, wenn ein Bonus trotz offensichtlicher Erfolglosigkeit eines Unternehmens gewährt wurde. Leistungsorientierte Vergütungssysteme umfassen jedoch nicht nur Bonuszahlungen für Manager. Die Leistungsvergütung hat viele Erscheinungsformen. So bezeichnen Begriffe wie ¿Provisionen¿, ¿Boni¿, ¿Stock Options¿, ¿Tantiemen¿, ¿Gratifikationen¿, ¿Prämien¿ usw. in der Regel Formen leistungsorientierter Vergütung. Das Grundprinzip ist bei allen Erscheinungsformen gleich: ein variabler Vergütungsanteil, dessen Höhe nicht ex ante feststeht, wird auf Basis eines Leistungskriteriums ausbezahlt, wenn ein bestimmtes Leistungsziel erreicht wurde. Mit Hilfe der Leistungsvergütung sollen Mitarbeiter vorrangig zu höheren Leistungen motiviert werden. Das Konzept entspricht der bekannten Idee des Akkordlohnes, die vor allem in der industriellen Produktion unter dem Einfluss des Taylorismus große Verbreitung fand. Die Frage ist nun, ob das Konzept der Leistungsvergütung problemlos auf alle Tätigkeiten übertragen werden kann und welche Chancen und Risiken aus der Leistungsvergütung erwachsen. Diese Fragen sollen in diesem Buch betrachtet werden.disserta Verlag, Hermannstal 119K, 22119 Hamburg 136 pp. Deutsch.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783836695428

Titel
Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme
Autor
Rainer Kumlin
Verlag
Diplomica Verlag, Diplomica Verlag Sep 2010
Veröffentlichungsjahr
2010
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Deutsch
ISBN-10
3836695421
ISBN-13
9783836695428
Artikelgewicht
343 Gramm
Abmessungen
270x190x9 mm

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