Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China.

Sprache: Englisch

Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Jun 2013, 2013

3631626460 / 9783631626467

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This study focuses on the status and prospects of collective bargaining in China based on lessons learned from the post-war United States and Germany. The author regards collective bargaining as a type of core wage regulation that emerged from production regimes at the factory level and from economic and labor policies of the state. This analysis compares the production regimes and the state-labor-capital relations in China today with the U.S. and German models in order to identify the missing links as well as potential driving forces in the current system of collective contract in China. Finally, the author proposes an ideal model of collective bargaining in China, one that offers solutions to a more just and sustainable trajectory of industrial development and that tailors to the power status of the major actors in industrial relations. 275 pp. Englisch.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783631626467

Titel
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China.
Autor
Siqi Luo
Verlag
Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Jun 2013
Erscheinungsjahr
2013
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3631626460
ISBN-13
9783631626467
Artikelgewicht
380 Gramm
Abmessungen
210x148x15 mm

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