Collective Bargaining as an Instrument of Social Change (Hardcover)

Sprache: Englisch

Verlag: Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1994

0899306942 / 9780899306940

Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USAGrand Eagle Retail

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 12. Oktober 2005

Hardcover

Zustand: Neu

EUR 85,54

 Versand gratis 
Versand innerhalb von USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb
30 Tage kostenlose Rückgabe

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Hardcover. This provocative book makes the case that trade unions must intervene in economic restructuring in order to halt the erosion of job quality in today's economy. The author, who is a professor at the Kogod College of Business Administration at The American University in Washington, D.C., specializes in labor-management relations and the social responsibilities of business and has brought both of these disciplines into focus for this book. Jacobs forcefully argues that collective bargaining is not merely a means to determine wages and benefits, but is also a powerful social tool that can move the corporation toward more socially responsible and responsive forms. While American unions are currently very weak, their regeneration should be a matter of public concern.Jacobs considers shopfloor organization, health-care delivery, and public education in the United States, as well as the process of democratization in Poland and South Africa, and explains how transformational bargaining by trade unions may promote favorable outcomes. The author explores the conventional wisdom in industrial relations theory and argues that business unionism, which focuses on bread and butter, is not an adequate model for American labor. Instead, unions can and must negotiate profound change in organizations. Unions can win bargains that preserve jobs, alter product lines, extend ownership, and redraw organizational boundaries. These possibilities are illuminated in case studies on such topics as auto manufacturing, public schools and Italian unionism. Argues that trade unions must intervene in economic restructuring in order to halt the erosion of job quality in today's economy. Jacobs suggests that collective bargaining is a powerful social tool that can move the corporation towards more socially responsible and responsive forms. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780899306940

Titel
Collective Bargaining as an Instrument of Social Change (Hardcover)
Autor
David C. Jacobs
Verlag
Bloomsbury Publishing Plc, Westport
Erscheinungsjahr
1994
Zustand
new
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
0899306942
ISBN-13
9780899306940

Grand Eagle Retail

Bensenville, IL, USA

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 12. Oktober 2005

Versandkosten innerhalb von USA

Artikel6 bis 14 Werktage6 bis 16 Werktage
Erster ArtikelEUR 0,00EUR 0,00
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

APOLLO ONLINE CORP.

605 Geddes Street
Wilmington, DE USA 19805