Commitment in the Workplace : Theory, Research, and Application

David R. Meyer

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Sprache: Englisch

Verlag: Sage Publications, 1997

0761901051 / 9780761901051

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - What is a committed employee Are employees who are committed better or worse off than employees who are uncommitted What are the organizational advantages and disadvantages of having a committed workforce Commitment in the Workplace provides an overview of academic and popular perspectives on what committed employees look like and how they become committed. The multiple faces of commitment are examined as are the links that have been established between the various forms of commitment and organizational behavior. In addition, questions concerning individual differences, organizational characteristics, and work experiences associated with commitment are explored. The book concludes with a discussion of what organizations can do to manage commitment effectively, including commitment under more difficult circumstances, such as merger/acquisition, downsizing, and relocation. One of the great strengths of the book is that it summarizes the key organizational commitment research in such a way that the research findings can be evaluated for both their scientific merit and their practical value. The primary audience for Commitment in the Workplace includes students in MBA and executive MBA programs, researchers, and students and practitioners in the fields of organizational behavior and industrial psychology.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780761901051

Titel
Commitment in the Workplace : Theory, Research, and Application
Autor
David R. Meyer
Verlag
Sage Publications
Erscheinungsjahr
1997
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0761901051
ISBN-13
9780761901051
Artikelgewicht
245 Gramm
Abmessungen
229x152x9 mm

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