Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures

Sprache: Englisch

Verlag: GRIN Verlag Aug 2016, 2016

3668265062 / 9783668265066

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Research Paper (undergraduate) from the year 2016 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, The FOM University of Applied Sciences, Hamburg, course: Human Resource Management, language: English, abstract: Most companies of the 'Fortune 100' have corporate core values. Values that should stand for the beliefs of the founders or management. But in many cases these values are meaningless. The reason, in many cases, is, that the responsible persons in a company thinks they have to.Why Because mostly all successful companies have defined also some kind of values. But this approach can lead to more damage than positive impact. Sticking to values needs a strong standing from everybody in the company. Not only the employees have to develop a mindset for lived values. Also corporate governance and strategy have to adept values in the same meaning as for the single employee. Living them in the right or wrong way could therefore have a not insignificant impact on corporate governance, culture and strategy.This assignment will give a brief overview about the meaning, possible impact and implementation of corporate core values in an existing corporate culture. 24 pp. Englisch.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783668265066

Titel
Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures
Autor
Dirk Köhler
Verlag
GRIN Verlag Aug 2016
Erscheinungsjahr
2016
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3668265062
ISBN-13
9783668265066
Artikelgewicht
51 Gramm
Abmessungen
210x148x3 mm

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