Controlling and Berlin Balanced Scorecard Approach

Sprache: Englisch

Verlag: De Gruyter, 2011

3486705652 / 9783486705652

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The 'Harvard Balanced Scorecard model' by Kaplan and Norton wishes to make strategies communicable and more manageable for companies across all management levels within the company. To this effect, the balanced scorecard is a qualitative controlling or performance management instrument.; The 'Harvard Balanced Scorecard model' by Kaplan and Norton wishes to make strategies communicable and more manageable for companies across all management levels within the company. To this effect, the balanced scorecard is a qualitative controlling or performance management instrument. Only the Berliner Balanced Scorecard Approach takes the quantitative step towards a definitive formula for the Balanced Scorecard. Every perspective is given its own formula in the form of a shareholder value approach, e.g. a potential or employee perspective with the aid of the Berliner Human Resources Evaluation Model. All perspectives are linked in mathematical business context and the Berlin Balanced Scorecard Approach can be made dynamic by means of the company assessment. This makes international company management possible at all management levels and, for example, personnel management instruments can be derived such as a remuneration management system, a human resources model but also evaluations of strategies, controlling calculations and approaches to innovation evaluation. The book is aimed at practitioners in controlling, financial controlling, Human Resources and at students at universities and colleges.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783486705652

Titel
Controlling and Berlin Balanced Scorecard Approach
Autor
Carsten Ennemann
Verlag
De Gruyter
Veröffentlichungsjahr
2011
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3486705652
ISBN-13
9783486705652
Artikelgewicht
526 Gramm
Abmessungen
240x170x17 mm

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