Democracy and Economic Power: Extending the Employee Stock Ownership Plan Revolution

Kelso, Louis O., Kelso, Patrick Hetter

Verlag: HarperBusiness, 1986
ISBN 10: 0887301150 / ISBN 13: 9780887301155
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Inhaltsangabe: Why do the rich get richer and the poor stay poor? How can we privatize publicly owned capital facilities so that employees and users own the stock? How can unions win 'more' for their members without rendering American employees uncompetitive? What steps can the government take to make every American economically independent? With detailed insight and provocative analysis, Democracy and Economic Power answers these questions and many more like them. In their popular book Two-Factor Theory, the Kelsos first introduced the Employee Stock Ownership Plan (ESOP) and began the process that enabled some 10 million employees to become stockholders. Democracy and Economic Power presents their economic, political, and financial blueprint for extending ESOPs to millions more Americans. With ESOPs they, too, can buy and pay for income-earning capital out of capital's own earnings instead of labor income. Democracy and Economic Power is a must read for anyone concerned about the fate of individuals and the future of democratic institutions in our rapidly automating world. Originally published by Ballinger Publishing in 1986. Co-published with the Institute for the Study of Economic Systems.

About the Author: Louis O. Kelso is a Partner in Kelso & Company, a San Francisco and New York investment banking firm. Patricia Hetter Kelso is a Vice President at Kelso & Company and also Vice President of the Institute for the Study of Economic Systems.

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Bibliografische Details

Titel: Democracy and Economic Power: Extending the ...
Verlag: HarperBusiness
Erscheinungsdatum: 1986
Zustand: very good

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1.

Patricia H. Kelso; Louis O. Kelso
Verlag: HarperCollins Publishers
ISBN 10: 0887301150 ISBN 13: 9780887301155
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Patricia H. Kelso; Louis O. Kelso
Verlag: HarperCollins Publishers
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Kelso, Louis O., Kelso, Patrick Hetter
Verlag: HarperBusiness (1986)
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Louis O. Kelso; Patrick Hetter Kelso
Verlag: HarperBusiness (1986)
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Verlag: HarperBusiness
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Kelso, Louis O., Kelso, Patrick Hetter
Verlag: HarperBusiness
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Louis O. Kelso and Patricia H. Kelso
ISBN 10: 0887301150 ISBN 13: 9780887301155
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Kelso, Louis O.
Verlag: Cambridge, Mass. : Ballinger Pub. Co (1986)
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Kelso, Louis O.
Verlag: Cambridge, Mass. : Ballinger Pub. Co
ISBN 10: 0887301150 ISBN 13: 9780887301155
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Buchbeschreibung Cambridge, Mass. : Ballinger Pub. Co. First Edition. Fine cloth copy in a very good, very slightly edge-nicked and dust-dulled dw, now mylar-sleeved. Remains particularly and surprisingly well-preserved; tight, bright, clean and sharp-cornered. ; 175 pages; Description: xii, 175 p. ; 24 cm. Subjects: Industrial management--Employee participation--United States. Employee ownership--United States. 175 pp. Buchnummer des Verkäufers 61540

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Kelso, Louis O.; Kelso, Patrick Hetter
Verlag: HarperBusiness
ISBN 10: 0887301150 ISBN 13: 9780887301155
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