Designing and Implementing HR Management Systems in Family Businesses

Sprache: Englisch

Verlag: Business Science Reference, 2021

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Human resource management (HRM) systems are an under-researched area in family business studies even though they arguably play an important role. To exploit their entrepreneurial orientation and achieve their goals, family firms must be willing to adopt a specific configuration of the organizational variables to succeed in the competitive environment of today. Designing and Implementing HR Management Systems in Family Businesses is a pivotal reference source that focuses on HRM in family businesses aiming at clarifying what HRM topics are relevant in family firms given their distinctive features, what the role of HR choices in family firms is, and how they differ in these organizations. While highlighting topics such as quality of work, generational workforce, and leadership management, this publication explores the relationship between HRM systems and the organization as well as why certain theories would be more dominant for family firms. This book is ideally designed for family businesses, managers, executives, entrepreneurs, business professionals, academicians, students, and researchers.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781799856801

Titel
Designing and Implementing HR Management Systems in Family Businesses
Autor
Giulia Flamini
Verlag
Business Science Reference
Erscheinungsjahr
2021
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1799856801
ISBN-13
9781799856801
Artikelgewicht
1.022 Gramm
Abmessungen
280x216x22 mm

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