Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-Wesley Series on Organization Development)

Buch 11 von 15: Jossey Bass Business & Management

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ISBN 10: 0201338718 ISBN 13: 9780201338713
Verlag: -, 1999
Sprache: Englisch
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