Disability Management and Workplace Integration

Sprache: Englisch

Verlag: Taylor & Francis, Routledge, 2016

1138270008 / 9781138270008

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Disability Management is perceived and understood to be an important approach to reducing the negative impact, for workers and the company, of absence due to illness and accidents, and to assisting those with disabilities to enter or re-enter the workplace. Disability Management has already become established in Canada, Australia, New Zealand, and the USA. Recently European countries have begun to promote the approach in order to reduce illness related expenses and avoid unemployment, early retirement and costs to the welfare state. In Disability Management and Workplace Integration leading researchers from around the World consider the development of Disability Management over the last three decades. They examine the on-going debate about methodology and implementation of disability management strategies and programmes, highlighting the critical debate about the implications of a stricter cost-benefit approach to Disability Management theory and practice. Professionals involved in workplace integration, researchers approaching workplace integration from a variety of perspectives such as sociology; rehabilitative medicine; psychology; education; social policy; and economics, and students on a range of courses, will appreciate this valuable book. 268 pp. Englisch.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781138270008

Titel
Disability Management and Workplace Integration
Autor
Henry G. Harder
Verlag
Taylor & Francis, Routledge
Erscheinungsjahr
2016
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1138270008
ISBN-13
9781138270008
Artikelgewicht
453 Gramm
Abmessungen
246x174x14 mm

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