Diversity: A business advantage : a practical guide Poole, Phebe-Jane
Sprache: Englisch
Verlag: Poole Publishing Company, 1997
- Hardcover
- Neu

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- Titel
- Diversity: A business advantage : a practical guide Poole, Phebe-Jane
- Autor
- Diversity: A business advantage : a practical guide Poole, Phebe-Jane
- Verlag
- Poole Publishing Company
- Erscheinungsjahr
- 1997
- Zustand
- New
- Einband
- Hardcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0968141609
- ISBN-13
- 9780968141601
Über die Autorin bzw. den Autor
Dr. Poole advises public, private and not-for profit organizations on how to cost-effectively and efficiently implement diversity programs and gender communication awareness and comply with employment equity and human rights legislation. In addition, she has produced, or been a principal in the production of a number of quantitative and qualitative diagnostic research studies and has conducted comprehensive employment systems reviews and organizational assessments.
The firm's clients include some of Canada's most progressive organizations: Ontario Hydro, the Federal Treasury Board, the Ontario Ministry of Economic Trade and Development, Ford Canada Inc., SLH Transport, BancTec (Canada), Inc., ICI Canada Inc., The Law Society of Upper Canada, Ontario Teachers Pension Planning Board, Toronto Dominion Bank, etc.
A distinguished author, Dr. Poole's latest book, Diversity. A Business Advantage is a practical guide for implementing and maintaining diversity in organizations. It focuses on the business advantage of valuing and managing diversity, gender communication awareness and preventing workplace harassment. She is also the author of The Employment Equity Advantage: A Practical Guide, published by CCH Canadian Limited, a hands-on book which has helped many organizations implement employment equity in their workplaces.
Dr. Poole's election to the Board of Directors for the Ajax-Pickering Board of Trade and the Human Resource Professional Association of Durham will further equip her to address organizational human resource concerns. She also sits on the Editorial Advisory Board for the Workplace Diversity Update published by NewsUpdate Communications Inc. For four years, she was a Director for the Toronto Employment Equity Practitioners' Association.
Dr. Poole received her Bachelor of Commerce Honours degree from the University of Alberta and her Master of Industrial Relations and Ph.D. from the University of Toronto. Her doctoral thesis was an examination of employment equity in Canada. She taught industrial relations at the University of Toronto from 1992 to 1994, was a teaching assistant from 1990 to 1992 and was an instructor at Centennial college from 1989 to 1990.
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