ESOPs in Canada : How to Implement an Employee Share Ownership Plan to Grow and Exit your Business with your Legacy Intact

Sprache: Englisch

Verlag: Friesenpress Dez 2015, 2015

1460226666 / 9781460226667

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Artikelbeschreibung des Verkäufers

Neuware - Employee Share Ownership Plans (ESOPs) are a powerful tool in a world in which it is no longer business as usual. Whether you want to attract and retain skilled workers, create a succession plan for your business, combat the 'brain drain,' recognize employee contributions, or need a way to turn your company around through improvements in productivity and morale, an ESOP could be the win-win solution for your company. An ESOP is a formal plan that allows employees to purchase shares in the company they work for. Employees think and act like owners because they actually hold a very real stake in the company. Not only are ESOPs financially beneficial for employees; companies that offer these plans also reap tangible rewards in improved motivation, communication, productivity, and profitability.

Bestandsnummer des Verkäufers 9781460226667

Titel
ESOPs in Canada : How to Implement an Employee Share Ownership Plan to Grow and Exit your Business with your Legacy Intact
Autor
Camille Jensen
Verlag
Friesenpress Dez 2015
Erscheinungsjahr
2015
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1460226666
ISBN-13
9781460226667
Artikelgewicht
445 Gramm
Abmessungen
209x132x21 mm

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