EXAMINING THE SUCCESS OF PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Mai 2020, 2020

620255326X / 9786202553261

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Performance appraisal system (PAS) is important for a component of the Human Resource Management (HRM) discipline that has been used to identify talents within the organization and make effective managerial decisions to boost organizational performance in the last 2 decades. It is a managerial platform that allows senior management to effectively communicate the organization's goals to the employees and ensure that those goals or targets are attained within the target time. Also, it helps decision-makers within an organization to make sound judgment in terms of reward, promotion, incentive, demotion, increase salary, and other performance incentive indicators to employees. PAS is a fair system, unlike the traditional way of promoting or rewarding employees based on favoritism, nepotism, family connections, and others. Here, the rewarding employee must have played an important role in attaining the organization's specific goals/targets and it will serve as a reminder or motivation to those employees who are not performing well as demanded by their positions of functions within the organization. Furthermore, the PAS offers a complete method of the assessment of employee's performance. 80 pp. Englisch.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9786202553261

Titel
EXAMINING THE SUCCESS OF PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
Autor
Fatmata Kanko Kamara
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing Mai 2020
Erscheinungsjahr
2020
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
620255326X
ISBN-13
9786202553261
Artikelgewicht
137 Gramm
Abmessungen
220x150x5 mm

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