The Effect of Reward Management System on Employee Performance. The Case of IE Network Solutions Plc

Sprache: Englisch

Verlag: GRIN Verlag, 2021

3346353028 / 9783346353023

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

AbeBooks-Verkäufer/-in seit 14. August 2006

Artikel dieses Verkäufers ansehen
Softcover

Zustand: Neu

EUR 47,95

EUR 60,68 Versand 
Versand von Deutschland nach USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb

Artikelbeschreibung vom Verkäufer

Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Master's Thesis from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resource Management - Employee Motivation, grade: 3.87, Addis Ababa University (College of Business and Economics), course: Business Administration, language: English, abstract: The aim of this study was to examine the effect of reward management system on employee performance in the case of IE Network Solution PLC. in Addis Ababa. In a current highly competitive business environment, having well performing and inspired employees are the main success factor for any organization. In realizing that, in one hand researchers argue well-designed reward strategy plays the major role through enhancing the performance of employees. On the other hand, other scholars claim that rewards have nothing to do with employees¿ performance. This study was conducted through a mixed research approach with in both a descriptive and explanatory research design. A total of 80 self-administered questionnaires were distributed to the all staff members of the company. 77 questionnaires were returned. It was valid to run the data analysis. Therefore, the descriptive, correlation and multiple regression analysis were computed through SPSS version 23. The correlation analysis result shows that promotion and employee recognition positively and moderately associated with performance of employees. However, work condition salary have a positive but weak relation with employee performance. The multiple regression analysis revealed promotion (¿=0.313), employee recognition (¿=0.319), work condition (¿=0.256), and salary (¿=0.189) has a significant effect on employee performance. However, benefit packages have no significant effect on performance of employees. Additionally, the regression analysis shows, (R^2=0.579, p.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783346353023

Titel
The Effect of Reward Management System on Employee Performance. The Case of IE Network Solutions Plc
Autor
Esubalew Ginbar
Verlag
GRIN Verlag
Veröffentlichungsjahr
2021
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3346353028
ISBN-13
9783346353023
Artikelgewicht
135 Gramm
Abmessungen
210x148x7 mm

AHA-BUCH GmbH

Einbeck, Deutschland

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

AbeBooks-Verkäufer/-in seit 14. August 2006

Versandkosten von Deutschland nach USA

Artikel30 bis 40 Werktage7 bis 14 Werktage
Erster ArtikelEUR 60,68EUR 70,68
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Banküberweisung
  • PayPal
  • Vorauskasse

Shop-Beschreibung

Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

Spezialisierung

Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & Studium

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

AHA-BUCH GmbH

Garlebsen 48
Einbeck, Deutschland 37574