Effects of Employees' Performance Appraisal System in Community Radios : A case of selected Radios in Dar es Salaam

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016

3659862282 / 9783659862281

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book assesses the effects of performance appraisal systems on employees' performance in the community radios. It specifically explores the employees' awareness on appraisal system, knowledge of the appraisal system and performance appraisal management that leads to effective employees' performance in community radios. As Community radios are facing more dynamic environment that demand more productivity with lesser resources, human resource is one of the most promising assets to be developed. With efforts to develop individuals, team, work units and organization as a whole, performance appraisal as an instrument can provide meaningful feedback to individuals. With performance appraisal report, individuals are provided with evaluations of self and others' perceptions. This creates an awareness of perceptions' discrepancy and may induce behavioral change in parallel with these radio stations.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783659862281

Titel
Effects of Employees' Performance Appraisal System in Community Radios : A case of selected Radios in Dar es Salaam
Autor
Suzan Mshekangoto
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing
Veröffentlichungsjahr
2016
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3659862282
ISBN-13
9783659862281
Artikelgewicht
167 Gramm
Abmessungen
220x150x7 mm

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