The Effects of Knowledge Sharing and Absorptive Capacity on the Organizational Performance

Sprache: Englisch

Verlag: GRIN Verlag, 2016

3668269181 / 9783668269187

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 14. August 2006

Softcover

Zustand: Neu

EUR 17,95

EUR 60,20 Versand 
Versand von Deutschland nach USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb
30 Tage kostenlose Rückgabe

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay from the year 2016 in the subject Business economics - Operations Research, , language: English, abstract: Innovation does not occur on its own accord, rather, it must be triggered by varying factors. There is the need for the company or business entity to find, as well as foster talent. Additionally, non-technical innovation may be driven by managers, who mainly take the role of mentorship in the organization. This creates a relationship that acts as a driver to innovation in both the long-term and short-term. Talented managers have proper comprehension of the importance of relationships, wherein an emotional commitment of an individual to another has the capacity to make a difference. The quality of relationship between managers and employees would have a bearing on the capacity to leverage the relationship. Employees or knowledge workers are the major sources of knowledge and are crucial to the creation, capture, as well as sharing of knowledge in business entities. There are two types of knowledge, tacit and explicit. Explicit knowledge is expressed in numbers and words and can be easily shared and communicated in form of scientific formulae, hard data, universal principles and codified procedures. Tacit knowledge, on the other hand, revolves around personal and hard to formalize knowledge, which makes it extremely difficult to share or communicate with other people. It is also to be recognized that knowledge sharing is very crucial for knowledge management systems. It can be achieved through contributions, interactions, informal techniques and communal approach. There are questions about the elements that determine the absorptive capacity of a business entity. There are three groups of factors that are assumed to determine or have a bearing on the absorptive capacity. The first group, there are the research and development activities, second category are the prior related knowledge and the individual skills, and the third are the human resource management practices and the organizational structures. A business entity's knowledge base also comes as a basis for the performance of the company. This means that there exists a strong relationship between the skills associated with knowledge and the performance of the corporate entity. There is a relationship between absorptive capacity and knowledge sharing. Knowledge sharing in business entities is a critical process that requires to be attained and developed at all times so as to attain sustainable advantage.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783668269187

Titel
The Effects of Knowledge Sharing and Absorptive Capacity on the Organizational Performance
Autor
Saeed Mousa
Verlag
GRIN Verlag
Erscheinungsjahr
2016
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3668269181
ISBN-13
9783668269187
Artikelgewicht
40 Gramm
Abmessungen
210x148x2 mm

AHA-BUCH GmbH

Einbeck, Deutschland

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 14. August 2006

Versandkosten von Deutschland nach USA

Artikel30 bis 40 Werktage7 bis 14 Werktage
Erster ArtikelEUR 60,20EUR 70,20
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Banküberweisung
  • PayPal
  • Vorauskasse

Shopbeschreibung

Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

Spezialisierung

Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & Studium

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

AHA-BUCH GmbH

Garlebsen 48
Einbeck, Deutschland 37574