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Inhaltsangabe:
Tailored to the needs of British practitioners and informed by UK labor laws,  Employee Relations offers a complete overview of the field strongly aligned to the organizational and HR strategy and objectives. Using a combination of practical tools, assessments, scenarios and case studies from best practice, this book covers topics from understanding the British labor market and the employment relationship to trade unions and international governing bodies in the UK, covering key areas such as conflict and dispute resolution, dismissal and redundancy, rights, ethics and much more. Aligning effective employee relations with strategic objectives it equips UK-based managers with the skills needed to plan, implement and assess relations.

Inhaltsangabe:
Tailored to the needs of practitioners,  Employee Relations offers a complete overview of the field strongly aligned to the organizational and HR strategy and objectives. Using a combination of practical tools, assessments, scenarios and case studies from best practice, it covers topics from understanding the labor market and the employment relationship to trade unions and international governing bodies covering key areas such as conflict and dispute resolution, dismissal and redundancy, rights, ethics and much more. Aligning effective employee relations with strategic objectives it equips managers with the skills needed to plan, implement and assess relations in any type of organization.

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Aylott, Elizabeth
Verlag: Kogan Page
ISBN 10: 0749469765 ISBN 13: 9780749469764
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Aylott, Elizabeth
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Elizabeth Aylott
Verlag: Kogan Page Ltd, United Kingdom (2014)
ISBN 10: 0749469765 ISBN 13: 9780749469764
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Buchbeschreibung Kogan Page Ltd, United Kingdom, 2014. Paperback. Buchzustand: New. 231 x 155 mm. Language: English . Brand New Book. Employee Relations is a guide to the fundamental principles of employee relations. Tailored to the needs of practitioners it offers a complete overview of the field strongly aligned to the organizational and HR strategy and objectives. Using a combination of practical tools, assessments, scenarios and case studies from best practice it will build your knowledge of the area from understanding the labour market and the employment relationship to trade unions and international governing bodies. The book covers key areas such as conflict and dispute resolution, dismissal and redundancy, rights, ethics and much more. Aligning effective employee relations with strategic objectives this book will equip you with the skills you need to plan, implement and assess relations in any type of organization. Buchnummer des Verkäufers AA99780749469764

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Verlag: Kogan Page Ltd (2014)
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Elizabeth Aylott
Verlag: Kogan Page Ltd, United Kingdom (2014)
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Buchbeschreibung Kogan Page Ltd, United Kingdom, 2014. Paperback. Buchzustand: New. 231 x 155 mm. Language: English . Brand New Book. Employee Relations is a guide to the fundamental principles of employee relations. Tailored to the needs of practitioners it offers a complete overview of the field strongly aligned to the organizational and HR strategy and objectives. Using a combination of practical tools, assessments, scenarios and case studies from best practice it will build your knowledge of the area from understanding the labour market and the employment relationship to trade unions and international governing bodies. The book covers key areas such as conflict and dispute resolution, dismissal and redundancy, rights, ethics and much more. Aligning effective employee relations with strategic objectives this book will equip you with the skills you need to plan, implement and assess relations in any type of organization. Buchnummer des Verkäufers AA99780749469764

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Elizabeth Aylott
Verlag: Kogan Page Ltd
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Buchbeschreibung Kogan Page Ltd. Paperback. Buchzustand: new. BRAND NEW, Employee Relations, Elizabeth Aylott, Employee Relations is a guide to the fundamental principles of employee relations. Tailored to the needs of practitioners it offers a complete overview of the field strongly aligned to the organizational and HR strategy and objectives. Using a combination of practical tools, assessments, scenarios and case studies from best practice it will build your knowledge of the area from understanding the labour market and the employment relationship to trade unions and international governing bodies. The book covers key areas such as conflict and dispute resolution, dismissal and redundancy, rights, ethics and much more. Aligning effective employee relations with strategic objectives this book will equip you with the skills you need to plan, implement and assess relations in any type of organization. Buchnummer des Verkäufers B9780749469764

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Elizabeth Aylott
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Buchbeschreibung Kogan Page. Brand NEW! Paperback. Buchnummer des Verkäufers 422431

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Aylott, Elizabeth
Verlag: Kogan Page (2014)
ISBN 10: 0749469765 ISBN 13: 9780749469764
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Buchbeschreibung Kogan Page, 2014. Buchzustand: New. A guide to the fundamental principles of employee relations. Tailored to the needs of practitioners, it offers an overview of the field strongly aligned to the organizational and HR strategy and objectives. Series: HR Fundamentals. Num Pages: 216 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 332. . 2014. Paperback. . . . . . Buchnummer des Verkäufers V9780749469764

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Buchbeschreibung Kogan Page Ltd, 2014. PAP. Buchzustand: New. New Book. Delivered from our US warehouse in 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Buchnummer des Verkäufers I1-9780749469764

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