Employees' Perception of Fairness and Satisfaction with Performance Appraisal Systems in Nepal Govt.

Sprache: Englisch

Verlag: Eliva Press Jul 2024, 2024

9999320457 / 9789999320450

Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschlandbuchversandmimpf2000

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 23. Januar 2017

Softcover

Zustand: Neu

EUR 78,40

EUR 60,00 Versand 
Versand von Deutschland nach USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb
30 Tage kostenlose Rückgabe

Artikelbeschreibung des Verkäufers

This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Performance appraisal systems have become an essential tool of Human Resource Management and a component of Performance Management Systems in organisations in modern days. Performance of people management has been considered one of the responsible work of managers as he/she executes other functions in the organisation. This study aims to understand and examine the relationship between employees' perception of fairness and their satisfaction with the PAS implemented by the NCS, GoN.Survey questionnaires were distributed using random sampling techniques. Data were captured using a structured questionnaire sent to 650 CS (although the total required sample size for the study was 361) in 22 different offices of NCS aiming to obtain the minimal sample needed size comfortably. Collected data has been studied based on four OJ dimensions as independent variables, and three components of employees' PA satisfaction as a dependent variable. Similarly, the demographic characteristics of the employees have been treated as moderating variables. Data analysis was conducted using Excel and SPSS, to carry out descriptive analysis & inferential statistical tests to examine the proposed hypotheses.The findings of this study highlighted that the NCS has used fairness or OJ elements at a moderate level in his present PAS. But, there is still more space is open for further improvements. Specifically, the GoN has to pay more concentration to improvement in the relationships between interpersonal justice (Int_J) & Satisfaction with PAS including its all components. Likewise, other issues are also indicated in the relationship between Dis_J and Satisfaction with PAS including with its all components as well as in the relationship between Pro_J and Satisfaction with PAS including with its all components, to some extent. Relating to the demographic controlling variables, the study exhibited that within the groups of organizational level had found a moderating relationships between the overall OJ and the overall satisfaction with PAS in the NCS. In brief, this study disclosed that fairness of performance appraisal does affect employee's satisfaction in the PAS in an organisation, too.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 424 pp. Englisch.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9789999320450

Titel
Employees' Perception of Fairness and Satisfaction with Performance Appraisal Systems in Nepal Govt.
Autor
Binaya Hari Maskey
Verlag
Eliva Press Jul 2024
Erscheinungsjahr
2024
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
9999320457
ISBN-13
9789999320450
Artikelgewicht
611 Gramm
Abmessungen
229x152x23 mm

buchversandmimpf2000

Emtmannsberg, BAYE, Deutschland

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 23. Januar 2017

Versandkosten von Deutschland nach USA

Artikel60 bis 60 Werktage60 bis 60 Werktage
Erster ArtikelEUR 60,00EUR 75,00
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • PayPal
  • Vorauskasse

Shopbeschreibung

Impressum Thorsten Retsch Buchversand Mimpf2000 Oberölschnitz 16 95517 Emtmannsberg Deutschland Telefon: 09209-2023188 Email: mimpf2000@online.de USt-ID-Nr.: DE 235096871 Wir führen gebrauchte Bücher aus allen Sparten der Literatur

Spezialisierung

Modernes Antiquariat - Bücher von 1960 bis heute

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

buchversandmimpf2000

Deutschland