Employment Discrimination Litigation: Behavioral, Quantitative, and Legal Perspectives

Sprache: Englisch

Verlag: John Wiley & Sons Inc, 2005

0470622016 / 9780470622018

Serie: Buch 2 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series

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This practical resource includes perspectives from the point of view of both plaintiff and defendant for cases involving questions of race, gender, disability, and age. In addition, it offers an overview of the process by which complaints are filed, the statutes under which they are filed, and the authority represented by various case law. Editor(s): Landy, Frank J. Series: J-B SIOP Professional Practice Series. Num Pages: 672 pages, , black & white illustrations. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 156 x 41. Weight in Grams: 1016. . 2005. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Bestandsnummer des Verkäufers V9780470622018

Titel
Employment Discrimination Litigation: Behavioral, Quantitative, and Legal Perspectives
Autor
Landy, Frank J.
Verlag
John Wiley & Sons Inc
Erscheinungsjahr
2005
Zustand
New
Einband
Softcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
0470622016
ISBN-13
9780470622018
Serie
Buch 2 von 18: J-B SIOP Professional Practice Series

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