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Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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O livro do Dr. G. S., da Universidade de El Manial, foi uma tentativa de examinar o impacto do empowerment no local de trabalho no controlo dos enfermeiros sobre a sua prática e na sua satisfação profissional. O estudo foi realizado em 28 Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) do Hospital Universitário El Manial. A amostra do estudo foi constituída por (75) enfermeiros. Os dados foram recolhidos com recurso a três instrumentos: questionários sobre o empowerment no local de trabalho, C/NP e satisfação profissional. Os resultados do estudo mostraram que os enfermeiros do Hospital Universitário de El Manial tinham pouco acesso a estruturas de empowerment no local de trabalho, um nível moderado de controlo sobre a sua prática e um nível moderado de satisfação profissional. O empowerment no local de trabalho tinha uma relação estatisticamente significativa com o controlo dos enfermeiros sobre a sua prática e com a satisfação no trabalho. No entanto, foi considerado muito importante para os enfermeiros terem controlo sobre a sua prática, o que, por sua vez, pode conduzir à satisfação profissional.
Titel: Empoderamento dos enfermeiros, controlo da ...
Verlag: Edicoes Nosso Conhecimento
Erscheinungsdatum: 2024
Einband: Softcover
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Empoderamento dos enfermeiros, controlo da prática e satisfação profissional | Nadia Taha Mohammed (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2024 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786208337025 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 130581914
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Paperback. Zustand: new. Paperback. O livro do Dr. G. S., da Universidade de El Manial, foi uma tentativa de examinar o impacto do empowerment no local de trabalho no controlo dos enfermeiros sobre a sua pratica e na sua satisfacao profissional. O estudo foi realizado em 28 Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) do Hospital Universitario El Manial. A amostra do estudo foi constituida por (75) enfermeiros. Os dados foram recolhidos com recurso a tres instrumentos: questionarios sobre o empowerment no local de trabalho, C/NP e satisfacao profissional. Os resultados do estudo mostraram que os enfermeiros do Hospital Universitario de El Manial tinham pouco acesso a estruturas de empowerment no local de trabalho, um nivel moderado de controlo sobre a sua pratica e um nivel moderado de satisfacao profissional. O empowerment no local de trabalho tinha uma relacao estatisticamente significativa com o controlo dos enfermeiros sobre a sua pratica e com a satisfacao no trabalho. No entanto, foi considerado muito importante para os enfermeiros terem controlo sobre a sua pratica, o que, por sua vez, pode conduzir a satisfacao profissional. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9786208337025
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